Ce que l’on sait du futur congé de naissance qui sera instauré à partir de 2025

Les contours du futur congé de naissance se précisent. Des discussions doivent débuter à partir de ce mercredi 15 mai, date de la Journée internationale des familles avec associations et syndicats afin de faire évoluer la législation vers ce nouveau dispositif. Mieux rémunéré que l’actuel congé parental, il doit permettre aux deux parents de pouvoir prendre trois mois de congés chacun s’ils souhaitent passer plus de temps avec leur nouveau-né.

Rémunéré à hauteur de 50% du salaire

C’est la grande nouveauté de ce congé de naissance qui devrait voir le jour. Le montant de son indemnisation sera égal à 50% du salaire brut dans la limite des 1900 euros de plafond de la Sécurité sociale. Actuellement, le montant de l’indemnité de congé parental est de 448 euros net mensuel. « Le relèvement de l’indemnité permet d’avoir la liberté de se demander si on prend ou non ce congé. Actuellement, seules les personnes pauvres qui ont malheureusement le moins d’écart de revenus avec l’indemnité ou ceux qui ont beaucoup d’épargne peuvent le demander. C’est une vraie inégalité d’accès au temps passé avec son enfant qui touche en premier lieu la classe moyenne », confie la ministre déléguée chargée des familles, Sarah El Haïry, dans les colonnes du Parisien.

Des discussions en cours par rapport aux travailleurs indépendants

Les discussions du 15 mai prochain devraient permettre de répondre aux cas spécifiques des travailleurs indépendants ou des commerçants. « Il n’y a pas de raison de créer des inégalités en raison de son contrat de travail ou de son statut. Il faut une réponse universelle », explique la ministre.

Une durée de trois mois pour chacun des deux parents

Chacun des deux parents pourra prendre trois mois durant la première année de l’enfant. Ce congé de naissance viendra en complément des congés maternité et paternité existants, d’une durée respectivement de 16 semaines et de 25 jours.

Entrée en vigueur probable en août 2025

Le texte doit être présenté au Parlement à l’automne 2024 prochain et intégrer le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025. Sa mise en place est attendue au deuxième semestre de l’an prochain. Dans son interview au magazine ELLE, le président Emmanuel Macron avait annoncé la période d’août 2025 pour sa mise en application.