Congé menstruel : et si finalement il était adopté en France ?

Un mois après le rejet de l’adoption d’un congé menstruel par les sénateurs, un nouveau projet de loi sera à l’étude, la semaine prochaine à l’Assemblée nationale. Et, les deux députés écologistes à l’origine du texte ne lésinent pas sur les moyens pour mobiliser leurs confrères sur le sujet des règles douloureuses. En France, une femme sur deux entre 15 et 49 ans est concernée par le sujet.

Une proposition d’arrêt de travail d’une durée de 13 jours par an

Pour convaincre, il faut parfois employer la manière forte. Marie-Charlotte Garin et Sébastien Peytavie, deux députés écologistes porteurs du nouveau projet de loi pour l’instauration d’un congé menstruel ont voulu sensibiliser leurs collègues aux douleurs de règles. Ils leur ont proposé de tester un simulateur de règles douloureuses. Une douzaine de députés de différents bords politiques se sont prêtés à l’exercice.

Différentes vidéos publiées sur les réseaux sociaux montrent qu’ils ne parvenaient pas à se concentrer sur leurs différentes missions de travail, tant les décharges ressenties étaient douloureuses.

Le texte de loi propose 13 jours d’arrêt maladie par an, sans carence, sous réserve d’un certificat médical et sera présenté à l’Assemblée, le 4 avril prochain. Le Sénat avait déjà retoqué une proposition de loi similaire. L’expérience proposée par les deux députés socialistes pourrait-elle changer la donne ? Le débat en commission parlementaire s’ouvrira dès demain, le mercredi 27 mars.

De plus en plus de collectivités s’y mettent

Les avancées sur le congé menstruel dans le monde du travail concernent davantage les employeurs publics. De nombreuses villes ou métropoles comme Lyon, Nancy, Strasbourg ou bientôt Nantes ont mis en place un congé pour les agentes de leurs villes. Dans la ville de Saint-Ouen, ce dispositif a été instauré il y a un an et il semble satisfaire l’ensemble du personnel. Sur les 840 agentes de la ville, seulement 23 se sont signalées pour bénéficier d’un congé menstruel.

Pour convaincre le Parlement, ce nouveau projet de loi pourrait s’appuyer sur des exemples concrets afin de rassurer les élus réticents qui craignent une augmentation des discriminations dans les entreprises, en raison de l’instauration de ce congé menstruel. Début mars, l’inscription de l’IVG (interruption volontaire de grossesse) dans la Constitution laisse bon espoir aux deux députés qui vont présenter le projet de loi à l’Assemblée nationale la semaine prochaine.

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