L’Espagne devient le premier pays européen à adopter un congé menstruel pour toutes les salariées

Les députés espagnols ont adopté définitivement la loi créant un congé menstruel pour toutes les femmes souffrant de règles douloureuses. Une mesure inédite en Europe.

Une avancée pour les femmes ?

« C’est un jour historique pour les avancées féministes » a lancé sur Twitter, la ministre de l’Égalité, Irène Montero, membre de la formation de gauche radicale Podemos, alliée des socialistes au sein du gouvernement espagnol.

Avec cette loi, toutes les salariées pourront bénéficier de jours de congés payés en cas de règles douloureuses liées à des pathologies comme l’endométriose. La loi prévoit que l’Etat espagnol finance entièrement ce congé après l’arrêt maladie d’un médecin mais ne précise pas la durée de ce congé.

Pour Irène Montero, le vote d’une telle loi est une façon de mieux reconnaître les problématiques de santé féminine et de mettre fin au tabou des règles dans le monde du travail. Cette mesure ne fait pourtant pas consensus au sein de certaines associations féministes qui craignent de nouvelles stigmatisations à l’embauche pour les femmes en raison de cette possibilité d’absence.

Une première en Europe

L’Espagne devient le premier pays européen à adopter une telle mesure. Ailleurs dans le monde, deux pays asiatiques ont mis en place un congé menstruel. Il s’agit du Japon en 1947 et de l’Indonésie en 1948. Plus récemment, en 2015, la Zambie est également devenue le premier pays d’Afrique à le proposer.

En France, aucun projet de loi n’est à l’étude actuellement concernant la mise en place d’un tel congé. Cette mesure reste donc du cas par cas selon les entreprises et elles ne sont qu’une minorité à l’avoir adopté pour leurs salariées. Près de deux femmes sur trois seraient pourtant favorables à ce dispositif selon un sondage IFOP publié en 2022.

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