Comment calculer la durée de votre congé maternité ?

Vous trouverez dans cet article les dispositions légales concernant le congé maternité, mais pensez aussi à consulter votre convention collective car vous pourriez obtenir des conditions plus avantageuses !

Vous attendez un seul enfant ?

Vous bénéficiez de 16 semaines de congé maternité s’il s’agit de votre premier ou deuxième enfant : 6 semaines de congé prénatal et 10 semaines de congé postnatal.

Vous bénéficiez de 26 semaines de congé maternité s’il s’agit de votre troisième enfant : 8 semaines de congé prénatal et 18 semaines de congé postnatal. Dans ce cas de figure, vous pouvez avancer votre congé prénatal avec l’accord du médecin qui suit votre grossesse, dans la limite de deux semaines. Le congé postnatal est alors réduit de la même durée.

Bon à savoir : vous pouvez renoncer à une partie de votre congé maternité si vous le souhaitez. Mais vous êtes dans l’obligation d’arrêter de travailler au moins 8 semaines dont 6 après l’accouchement

Vous attendez plusieurs enfants ?

Si vous êtes enceinte de jumeaux, vous pouvez bénéficier de 34 semaines de congé maternité : 12 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé postnatal.

Si vous êtes enceinte de triplés ou plus, vous pouvez bénéficier de 46 semaines de congé maternité : 24 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé postnatal

Vous pouvez avancer votre congé prénatal dans la limite de 4 semaines avec l’accord du médecin qui suit votre grossesse. Le congé postnatal est réduit d’autant.

Bon à savoir : en cas de naissance prématurée (moins de 6 semaines avant la date), la durée de votre congé n’est pas réduite. Le congé prénatal non pris est reporté automatiquement sur la durée du congé postnatal.

Avec accord du médecin, sachez que vous pouvez décaler le début de votre congé prénatal de 3 semaines maximum et allonger votre congé postnatal d’autant.

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