Le congé pour les parents qui perdent un enfant va être allongé

C’est un allongement nécessaire pour les 4500 salariés qui se retrouvent confrontés à cette douloureuse épreuve chaque année. L’Assemblée nationale a voté la prolongation du congé en cas de deuil d’un enfant. Il passera de cinq à douze jours et cette modification sera inscrite dans le Code du travail.

D’autres mesures comme l’allongement du congé parental après l’annonce d’un handicap ou d’une pathologie chronique d’un enfant et l’interdiction de licenciement des parents concernés, ont aussi été adoptées et doivent être présentées au Sénat dans les prochaines semaines.

« Aucun jour de congé ne remplacera jamais la perte d’un enfant »

Cet allongement du congé après le décès d’un enfant est un amendement venu de l’aile gauche de l’hémicycle. C’est le député LFI Frédéric Mathieu qui a défendu cette mesure qui s’inscrit dans le cadre d’une proposition de loi du groupe Horizons qui vise à améliorer l’accompagnement des familles d’enfants gravement malades.

« Notre rôle n’est pas d’endosser l’affect. On ne peut pas avoir la prétention de se mettre à la place des familles et bien entendu aucun jour de congé ne remplacera jamais la perte d’un enfant. Simplement, il faut du temps, tout simplement pour accomplir les démarches administratives et matérielles autour de ça » a déclaré dans son discours le député insoumis.

La durée du congé parental pour le deuil d’un enfant sera donc de douze jours minimum, cumulables avec les huit jours partiellement pris en charge par la sécurité sociale.

Une mesure qui avait été refusée par le passé

Cet allongement du congé parental lors de la perte d’un enfant avait connu déjà un fâcheux précédent. En janvier 2020, l’Assemblée nationale avait refusé la mesure. La ministre du Travail de l’époque, Muriel Pénicaud avait été confrontée à un tollé après s’être opposée à l’allongement car elle ne souhaitait pas que le financement de ce congé repose sur les entreprises.

Les considérations financières dans la survenue d’épreuves difficiles, paraissaient en effet dérisoires aux membres de l’opposition mais également au MEDEF. Les députés ont donc enfin acté la prolongation de ces jours de congé jeudi dernier.

Protection également des salariés parents d’enfants malades ou handicapés

Dans le même temps, l’Assemblée nationale a aussi voté en faveur d’une proposition de loi sur « la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap, ou victimes d’un accident d’une particulière gravité. » Les parents salariés se retrouvant confrontés à cette situation pourront avoir un congé de cinq jours au lieu de deux actuellement lors de l’annonce du diagnostic.

Cette proposition de loi prévoit aussi d’éviter les licenciements pour les parents qui bénéficient d’un congé de présence parentale (lorsque leur enfant nécessite une présence soutenue et des soins contraignants) et de garantir l’accès au télétravail des salariés ayant un enfant malade ou handicapé. L’employeur ne pourra pas refuser cet aménagement des conditions de travail sans motiver ce refus.

Ces mesures doivent maintenant être également adoptées au Sénat dans les prochaines semaines avant de l’être définitivement.

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