Comptables : « Chez In Extenso, on peut changer de métier, de responsabilité, voire de filière au fil de sa carrière ! »

Au-delà de son cœur de métier, l’expertise comptable, In Extenso accompagne ses 110 000 clients dans tous les aspects liés à la gestion de leur activité : fiscalité, juridique, conseil social et paies, gestion de patrimoine… Fort de plus de 5 500 collaborateurs répartis dans 250 agences situées partout en France, le groupe est aujourd’hui en forte croissance. « Nous ouvrons de nombreux recrutements pour répondre à la forte de demande de nos clients, annonce Christelle Pelleray, RRH chez In Extenso. On a la chance d’évoluer dans un secteur qui se développe beaucoup ! »

• Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F

  Niort - 79

  CDI

  40 000 - 50 000 € / an

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• Auditeur H/F

  Arras - 62

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• Directeur Financier H/F

  Strasbourg - 67

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• Alternant Assistant Comptable H/F

  Meyreuil - 13

  Alternance

  486,49 - 1 801,80 € / mois

  ⏱️ 24 mois

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• Alternant Assistant Comptable H/F

  Nice - 06

  Alternance

  486,49 - 1 801,80 € / mois

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  ⏱️ 24 mois

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Envie d’en savoir plus avant de postuler ? HelloWork a questionné Florent Chatry, responsable client chez In Extenso, sur son parcours, ses missions au quotidien, l’environnement de travail et les avantages offerts par l’entreprise. Un témoignage éclairant qui vous aidera à vous projeter dans l’entreprise !

Des opportunités d’emploi pour tous types de profils

« Après un bac pro et un BTS comptabilité, j’ai complété mon cursus par une licence en gestion de portefeuille client, effectuée en alternance dans un autre cabinet, retrace Florent. J’ai ensuite postulé chez In Extenso, qui m’a embauché en tant qu’assistant comptable. »

Au-delà de ses compétences techniques, c’est son savoir-être qui a été déterminant lors de l’entretien. « Nous recherchons des personnes à la fois dynamiques, motivées, engagées et avec un fort sens relationnel », détaille Christelle. En raison de l’automatisation des procédures comptables, la partie conseil est en effet de plus en plus développée. Il est aussi impératif d’être à l’aise avec les nouvelles technologies. »

Que vous soyez débutant ou expert, In Extenso est ouvert à tous types de profils. « Nous sommes en mesure de former et de faire progresser de nouveaux collaborateurs, notamment des juniors, tout au long de leur parcours. »

Un process d’intégration pensé dans les moindres détails

A ses débuts chez In Extenso, Florent se chargeait principalement de la saisie comptable (déclaration de TVA…) et du démarrage des bilans. « J’ai rejoint une équipe de sept personnes, composée d’un manager et de plusieurs responsables clients, assistants et apprentis. J’ai été placé en binôme avec une collègue plus expérimentée pour monter en compétence. J’ai beaucoup appris à ses côtés ! »

« Le parcours d’intégration est très structuré, confirme Christelle. La nouvelle recrue est bien sûr accueillie par son manager et son équipe, mais aussi par un parrain qui l’aide à prendre ses marques dans l’agence. Notre parcours d’intégration digitalisé « Game of pros » comporte aussi plusieurs modules en e-learning qui présentent In Extenso, son fonctionnement, ainsi que les principales procédures et outils utilisés en interne. Nous venons, par ailleurs, de mettre en place des formations outils plus poussées qui se déroulent en présentiel. »

Et ce n’est pas fini ! « On organise depuis peu un Welcome day, une journée de rencontres avec les équipes destinée à l’ensemble de nos nouvelles recrues. Un échange avec l’équipe RH a aussi lieu au cours des premières semaines pour prendre la température et nous assurer que tout se déroule bien. Nous enrichissons notre process d’intégration au fur et à mesure, en fonction des retours des nouveaux arrivants. »

Ce suivi RH ne s’achève pas à la fin de la phase d’intégration. « Nos collaborateurs bénéficient d’un certain nombre de formations annuelles pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière. »

Le conseil et le relationnel au cœur du métier de comptable

Un accompagnement qui a profité à Florent : « Pendant mes quatre premières années en tant qu’assistant comptable, mon manager m’a confié de plus en plus de tâches, jusqu’à me promouvoir au poste de responsable client quand il a estimé que j’avais fait mes preuves. »

Une chose est sûre : les perspectives d’évolution ne manquent pas chez In Extenso. « Beaucoup de nos associés et experts-comptables ont débuté comme stagiaires ou assistants », révèle Christelle.

Le périmètre d’action de Florent a bien évolué depuis son arrivée dans le groupe. « Je gère au quotidien un portefeuille client constitué de TPE, avec qui j’échange tous les jours. Je passe presque la moitié de mon temps au téléphone, le reste à la production de bilans comptables et à leur restitution aux clients. »

Son rôle va bien au-delà d’un support comptable : « Aujourd’hui, les clients recherchent principalement des conseils pour faire évoluer leur entreprise. Nous pouvons, par exemple, les aider à établir un nouveau contrat de paie ou à prendre une décision stratégique, avec l’appui de nos services dédiés en interne (social, juridique, audit…). C’est une chance, car on peut conseiller nos clients dans différents domaines. Si demain j’ai un problème à gérer, on trouve une solution en équipe ! »

Ce que Florent apprécie le plus dans son job ? « La relation client ! Faire un bilan, c’est bien, mais le plus intéressant est de le restituer au client ! »

Des avantages multiples

Rejoindre In Extenso offre la possibilité d’accéder à d’autres avantages : primes de cooptation ou primes commerciales par exemple (en cas d’apport d’affaires) !

Si le groupe proposait déjà du télétravail avant la crise sanitaire, les modalités d’application ont légèrement évolué pour s’adapter aux attentes des collaborateurs.

Un soin particulier est aussi porté à l’environnement de travail. « Les outils sont modernes et performants, j’ai même un triple écran au bureau ! », pointe Florent.

« De manière générale, on a à cœur de faire en sorte que les collaborateurs se sentent bien chez nous ! ajoute Christelle. In Extenso est un groupe engagé, avec des valeurs fortes, mais ce qui nous caractérise surtout, c’est le plaisir de travailler ensemble, l’ouverture aux autres et la créativité. »

Une entreprise où on peut se réaliser sur le long terme

La mobilité interne est aussi un plus, selon Florent. « Si on déménage dans une autre région, on peut avoir une opportunité professionnelle dans un autre cabinet car le groupe est présent sur tout le territoire. »

« Chez In Extenso, on peut changer de métier, de responsabilités, voire de filière au cours de sa carrière », appuie Christelle. C’est la force de notre réseau ! »

Je postule !

Crédit photo : In Extenso