Comptabilité, paie et contrôle de gestion : de nombreuses perspectives d’emploi avec Inopia Finance !

Depuis plus de 30 ans, Inopia Finance met son expérience dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la paie au service de ses clients. Fort de ses deux implantations à Lille et Lyon, ce cabinet de recrutement spécialisé entretient un lien de proximité avec ses partenaires et ses candidats.

« Si de grands groupes font également appel à nous, 80 % de nos clients sont des PME ou des cabinets d’expertise comptable : des entreprises à taille humaine avec qui nous avons noué une véritable relation de confiance. Tous nous sont fidèles depuis de nombreuses années », explique Grégoire Lemaire.

• Comptable Fournisseurs H/F

  Lyon 7e - 69

  CDD

  26 000 - 32 000 € / an

  ⏱️ 7 mois

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  il y a 15 jours

Comptabilité, paie, finance, contrôle de gestion : de nombreuses opportunités à saisir !

Inopia Finance recherche pour ses clients des profils variés : « de l’assistant comptable jusqu’au directeur financier, les opportunités sont nombreuses ! Comptabilité client ou fournisseur, fiscalité d’entreprise, contrôle de gestion… sont des domaines qui ne connaissent pas la crise ».

Un autre profil très recherché : « le gestionnaire de paie. C’est une fonction en constante évolution et de plus en plus légiférée. Gestion du chômage partiel, mise en place du prélèvement à la source, modifications des logiciels de paie : ce poste est impacté par des changements très fréquents qui nécessitent de solides compétences et de fortes capacités d’adaptation de la part des candidats ».

Au-delà des compétences, Inopia recherche avant tout un état d’esprit. « Nous demandons à nos candidats d’être transparents sur leurs objectifs professionnels. C’est la condition sine qua non pour être en mesure de leur trouver la mission idéale ! Nos clients sont très différents. Notre rôle est de permettre de trouver l’équilibre entre les attentes du candidat et les exigences de notre client, clé d’une satisfaction réciproque ».

Hyper spécialisation et lien de proximité : les atouts d’Inopia Finance

Face aux grands acteurs généralistes, Inopia Finance se démarque d’abord par sa spécialisation. « Expert-comptable de formation, je connais très bien le métier », confie Grégoire Lemaire. « Nous avons notamment mis au point une méthode, unique sur le marché, pour évaluer le niveau des candidats : des cas pratiques réalisés sur papier libre pour mesurer leurs compétences en situation réelle. Monter un bilan, faire une déclaration d’impôts société ou une déclaration de TVA, ou encore simplement codifier des factures pour un aide-comptable : ces exercices nous permettent de connaitre avec précision les points forts de nos candidats. La façon dont ces tests sont présentés est très révélatrice : on voit vite si la personne est rigoureuse, organisée et méthodique. Des qualités essentielles dans nos fonctions » ! Ce bilan technique permet à Inopia de proposer aux candidats les missions qui leur correspondent le mieux, avec à la clé une satisfaction client optimale.

Autre point fort du cabinet : la proximité. « Nous sommes très proches de nos candidats. Chaque personne qui entre chez nous bénéficie d’un accueil personnalisé et est suivie de près par notre équipe tout au long de son parcours ».

Côté clients, Inopia met un point d’honneur à rencontrer physiquement chacun d’entre eux (dans le respect des protocoles de sécurité sanitaire bien sûr). « Ces entretiens sont primordiaux pour mieux les connaître, comprendre leurs attentes mais aussi leur culture d’entreprise, leur organisation interne, etc. Nous établissons par la suite un profil type afin de sélectionner le candidat idéal pour chaque mission ».

Une fois ce dernier en poste, les équipes d’Inopia restent présentes pour accompagner les deux parties pendant toute la période d’intégration.

« L’aspect humain est très important pour nous », confirme Grégoire Lemaire. Un relationnel qui est l’une des raisons de la réussite d’Inopia Finance, dixit les candidats eux-mêmes !

Dominique, comptable général : « Si j’avais une note à mettre à Inopia Finance, ce serait sans hésiter un 10/10 » !

« Inopia Finance a joué à la fois un rôle de recruteur et de manager, puisque le cabinet a su me proposer exactement ce que je recherchais. Inopia Finance se distingue par le fait d’évaluer les compétences des candidats grâce à des tests, mais pas seulement. J’ai eu l’occasion de travailler en intérim à plusieurs reprises, mais je n’avais jamais vu autant de relationnel entre le personnel d’un cabinet et les candidats. Je remercie la consultante qui a géré mon dossier, car j’ai signé un CDI à la suite du contrat qu’elle m’avait proposé. Une collaboration sérieuse et rigoureuse, une grande réactivité, un très bon suivi des candidats… Si j’avais une note à mettre, ce serait sans hésiter un 10/10 » !

Dora : « des missions complétement en accord avec mes attentes »

« Travailler en intérim avec Inopia Finance a été très formateur pour moi. J’ai eu la chance d’avoir des propositions de missions variées dans des services comptables et ressources humaines. Au fil des missions, j’ai pu consolider mon expérience dans la comptabilité générale, la fiscalité de l’entreprise et la gestion du personnel. Depuis 12 ans, on m’a proposé des missions complétement en accord avec mes attentes. C’est pourquoi je suis entièrement satisfaite et je fais confiance à Inopia Finance ».

Marc, comptable : « convivialité, disponibilité et réactivité »

« Titulaire d’un BTS en comptabilité, j’ai choisi de faire appel à Inopia Finance pour son expertise dans les métiers du chiffre. Accompagné par l’agence depuis 15 ans, j’ai obtenu aussi bien des missions intérimaires que des CDI. Inopia se démarque par la proximité de ses chargés de recrutement, qui ont une bonne connaissance du profil des candidats. Si je devais définir Inopia Finance en trois mots, je choisirais convivialité, disponibilité et réactivité ».

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Crédit images : Inopia Finance