Je ne comprends pas pourquoi je n’ai pas été retenu, comment avancer ?

Tout s’était pourtant si bien passé, vous étiez ressorti de votre dernier entretien avec la certitude d’être recontacté. Quand, soudain, un mail de refus apparaît dans votre boîte mail quelques jours plus tard. Et, là, vous ne comprenez pas, et vous avez le moral dans les chaussettes…On vous aide à rester motivé et à continuer votre recherche !

Prendre le temps de comprendre ce refus

Quelle que soit la manière dont vous avez appris ce refus de candidature, par mail ou au téléphone, il va falloir garder votre sang froid et accepter cette nouvelle. De toute façon, vous n’avez malheureusement pas le choix. Le recruteur a privilégié un autre profil et cela s’est sûrement joué à peu de choses. Il est donc inutile d’insister en rappelant le recruteur pour vanter les mérites de votre candidature. En revanche, vous pouvez totalement demander des explications (et on vous le conseille vivement) pour mieux comprendre ce refus et progresser par la suite.

Si le recruteur prend le temps de vous appeler pour vous prévenir, demandez-lui de vive voix : « Quels sont les points à améliorer selon lui ? » « Est-ce qu’il manquait certaines compétences pour le poste ? » C’est en général la meilleure réaction pour obtenir des explications et pouvoir mieux comprendre les raisons du refus.

Si vous avez reçu un mail de refus impersonnel, répondez en retour par une demande d’explications ou tentez de recontacter le recruteur par téléphone (si vous avez son numéro) afin qu’il puisse vous expliquer de vive voix ses motivations. N’hésitez pas à laisser un message vocal : « Bonjour, je suis Juliette, je viens d’apprendre que ma candidature n’était pas retenue à la suite du dernier entretien. Je voulais juste en savoir plus afin de m’améliorer pour les prochains. Vous pouvez me recontacter au ****. » Si malgré cette relance, vous n’avez pas d’explications, n’insistez pas, certains recruteurs ne prennent malheureusement pas le temps de rappeler les candidats recalés.

Rester en bons termes avec le recruteur

Dans tous les cas, après la réception de ce refus, restez courtois avec le recruteur. Inutile de l’agresser au téléphone ou par un retour de mail vengeur. Une fois vos explications demandées, prenez le temps de le remercier. C’est l’occasion aussi de réaffirmer votre intérêt pour l’entreprise afin qu’il ne manque pas de vous recontacter si un nouveau poste se libère. En raccrochant ou en lisant votre mail, le recruteur doit presque regretter de se passer d’un candidat aussi respectueux et motivé ! De là à ce qu’il vous rappelle bientôt, il n’y a peut-être qu’un pas…

Garder confiance en soi

Ce poste vous a échappé et c’est dommage car il vous correspondait particulièrement bien ? Dites-vous qu’il y en a plein d’autres qui vous attendent ! En fonction des retours réalisés par le recruteur, essayez d’en tenir compte pour vos prochaines candidatures, mais ne partez pas perdant. Si vous êtes arrivé en short-list c’est que votre profil séduit et il n’y a aucunes raisons pour que ça ne matche pas lors d’un prochain entretien !

Relancer d’autres candidatures

Profitez de ce temps disponible pour rester actif. Réactivez vos alertes sur les différents sites, relancez votre réseau, regardez les autres offres qui pourraient vous correspondre dans votre secteur et postulez ! Des recruteurs devraient vite vous rappeler ! Et, surtout, restez bien entouré, n’hésitez pas à vous confier à votre entourage sur ce refus s’il vous a particulièrement affecté, ils pourront peut-être vous donner quelques conseils et surtout vous réconforter. Pour eux, vous êtes le meilleur, il n’y a aucun doute et ça fait du bien de se l’entendre dire !

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