Être bien au travail

Comment trouver un emploi quand on est jeune diplômé ?

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 17 novembre 2015 à 16h51, publié en septembre 2012

Réponses avec Thierry Andrieux, fondateur du cabinet de recrutement Humanessence.

"Entre les entreprises et les jeunes c'est trop souvent : "je t'aime, moi non plus". Les jeunes diplômés ont en effet tendance à demander un salaire élevé tout en réclamant une plus grande conciliation vie pro-vie privée... Il leur faut être plus ouvert. Lorsqu'une entreprise recrute un jeune diplômé c'est qu'elle croit en son futur potentiel. Il faut que les jeunes acceptent la critique et notamment qu'en début de carrière, ils ne connaissent rien ou presque à la réalité du travail. Car si le diplôme est un critère de choix important, les entreprises recherchent du dynamisme, du répondant. Avoir la bonne attitude en entretien d'embauche mais aussi au quotidien est ainsi primordiale.

Au niveau des savoir-faire, certains sont aujourd'hui des basiques. L'anglais en fait partie. Un jeune aura tout intérêt à partir 6 mois, un an, vivre à l'étranger, y faire des petits boulots pour maîtriser cette langue et ainsi prouver qu'il est motivé, mobile. Les outils informatiques, tels Word et Excel doivent aussi être maîtrisés en profondeur. En intégrant le monde du travail le plus tôt possible, les jeunes diplômés se donnent de meilleures chances d'acquérir ces comportements indispensables à leur future carrière".

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