Comment s'habiller en été pour aller au travail?

Le mercure dépasse les 25 degrés et vous avez envie de troquer vos vêtements habituels contre une tenue plus estivale pour aller au travail ? Robe légère, short, sandales. On vous donne quelques conseils pour être bien habillé en été tout en respectant le code vestimentaire de votre entreprise.

Pour rappel, tout salarié est libre de s’habiller comme il le souhaite, sauf si la nature de ses missions ou de ses fonctions impose une tenue règlementaire (pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou pour l’image de l’entreprise). Vérifiez donc bien les dispositions de votre règlement intérieur avant d’ouvrir votre armoire ! Ou observez tout simplement vos collègues pour voir ce qui est toléré !

Quel haut faut-il choisir ?

Le tee-shirt ou polo à manche courte est un basique qui conviendra aux salariés et salariées. Si vous avez besoin d’être habillé de façon plus sophistiquée pour un rendez-vous client par exemple, optez pour une chemise. Evitez seulement les matières trop transparentes. Une salariée a déjà été licenciée car son chemisier transparent porté sans soutien-gorge laissait entrevoir une partie de son anatomie !

Au niveau de la matière, quel que soit votre choix de haut, privilégiez des fibres naturelles comme le coton, le lin ou le chanvre qui laisseront mieux respirer votre peau. Evitez les matières synthétiques comme la viscose ou le polyamide qui vont avoir tendance à provoquer des odeurs de transpiration. Vos collègues vous remercieront !

Et quid du marcel ou du débardeur ? Libre à vous de le porter, tant que votre entreprise ou vos fonctions ne l’interdisent pas mais s’il est très répandu chez les femmes en plein été, il reste quand même rare en entreprise, surtout pour les hommes. Le crop-top qui laisse entrevoir une partie du ventre est aussi autorisé si votre employeur n’y trouve rien à redire. Tout est là une question de choix personnel et d’adaptation au métier exercé !

Le haut idéal passe-partout : le tee-shirt ou la chemise de couleur claire (blanche, beige, à motifs, à rayures comme vous voulez !) en coton ou en lin (avec manches délicatement retroussées pour avoir moins chaud !)

Quel bas sera le plus adapté ?

Les salariées sont aussi avantagées avec un plus large choix de tenue en été que les salariés. Robe, jupe, pantalon léger : faites-vous plaisir tant que vous vous sentez à l’aise dedans. Envie de tenter une mini-jupe ? Votre employeur ne peut pas vous l’interdire sauf si votre fonction oblige des tenues de sécurité ou des normes d’hygiène spécifique.

Pour les hommes, le port du short ou du bermuda fait débat en entreprise. Même principe que pour la mini-jupe, un employeur ne peut pas vous interdire d’en porter un sauf si vous occupez un poste à mission commerciale ou que votre profession impose une tenue ou un uniforme pour des raisons d’hygiène ou de sécurité. Si vous voulez éviter de paraître trop décontracté, la meilleure solution reste d’opter un pantalon en lin ou en coton léger.

Le bas idéal passe-partout : une jupe, une robe en coton ou un pantalon léger pour les messieurs.

Et pour les chaussures ?

Quand les températures grimpent, on a souvent envie de libérer ses petits petons enfermés pendant tout l’hiver. Mais parmi toutes les chaussures ouvertes, lesquelles sont les plus adaptées au travail ? Eh bien, tout dépend de votre métier. Vous êtes souvent en représentation avec du public ou au contact avec des clients ? Mieux vaut abandonner les tongs et Birkenstocks et les réserver pour ces jours de repos !

En revanche, si votre règlement intérieur ou l’exercice de votre fonction n’impose rien, sentez-vous libre de dévoiler vos pieds mais réservez quand même les tongs à vos sorties du week-end. Evidemment, les représentations sociales associées au port de la sandale sont souvent connotées plus négativement chez les hommes que chez les femmes. « Touriste » « plagiste », tout salarié masculin prend le risque de se prendre des réflexions de ses collègues en cas de port de chaussures ouvertes mais rien ne vous empêche d’essayer de faire évoluer les choses !

Encore une fois, tout dépend de la culture de votre entreprise. Les tenues et chaussures portées par les managers sont souvent de bons indicateurs du style ambiant !

Sinon, pour éviter toutes remarques et être à l’aise dans vos baskets, la chaussure légère en toile peut être une bonne alternative ! Et les espadrilles ? Associées aux vacances et à la plage, elles sont souvent perçues comme trop décontractées pour être portées en entreprise. (sauf exception des variantes plus habillées avec des liens à nouer autour de la cheville ou des talons compensés pour les modèles féminins).

La chaussure idéale passe-partout : la sandale plate ou avec des talons de quelques centimètres ou la basket en toile.

Et les accessoires : avez-vous le droit de mettre une casquette ou un chapeau de paille ?

Lunettes de soleil : Evidemment indispensables lors de vos pauses ou trajets, elles sont essentielles pour la protection de vos yeux mais n’oubliez pas de les enlever du haut de votre tête une fois à l’intérieur. Et évitez de les laisser sur un cordon. Là, ça fait vraiment plagiste.

Chapeau / casquette : Oui pour vos pauses et trajets mais laissez-les sur un porte-manteau, une fois arrivé au bureau !

Le maillot de bain : pour vos jours de repos, à moins que l’entreprise soit proche d’une plage ou d’une piscine. Dans ce cas, vous pouvez le laisser dans votre sac ou sur vous tant que personne ne le voit !

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