Évoluer dans sa vie pro

Comment savoir si vous devez changer d'entreprise ?

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 17 novembre 2015 à 17h14, publié en novembre 2013

Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, a déterminé une série de questions à se poser avant d'aller voir si l'herbe est vraiment plus verte ailleurs.

Comment savoir si vous devez changer d'entreprise ?

"Huit dirigeants d'entreprises sur 10 s'inquiètent de la perte de leurs meilleurs éléments. Mais avant de prendre votre décision, un certain nombre de critères déterminants doivent guider votre démarche.

Si vous répondez par l'affirmative à plusieurs de ces questions, il est peut-être temps de quitter d'entreprise :

Vous êtes en permanence en profond désaccord avec votre manager ?

Vous n'avez pas été augmenté depuis des années alors que vous dépassez vos objectifs ?

Vous faîtes face à tout refus d'évolution professionnelle ?

Le déséquilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée est tellement important qu'il a des conséquences durables sur votre santé et votre vie sociale ?

Votre entreprise et/ou votre manager n'est pas éthique ?

A l'inverse, si vous répondez à l'affirmative à ces autres questions, réfléchissez avant de voir si l'herbe est plus verte ailleurs :

Vous vivez mal sur le moment un rappel à l'ordre ?

La situation économique ne permettant pas de vous octroyer une augmentation de salaire, on vous propose une prime et/ou des avantages ?

Vous avez une proposition d'évolution de carrière dès lors que la situation économique le permettra ?

Vous devez faire face à un accroissement de travail circonscrit dans le temps auquel votre entreprise répond en mettant en place des moyens pour le gérer et prévoir des compensations ?

Dans tous les cas, avant de prendre votre décision, comparez votre situation à celle de vos collègues ainsi que dans d'autres entreprises du secteur dans lequel vous évoluez".

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