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Comment réussir un entretien Skype

Par Delphine Lardais • Mis à jour le 17 novembre 2015 à 16h46, publié en novembre 2013

Un entretien Skype constitue une première étape de sélection avant l'entretien physique avec le recruteur. Pour réussir cette épreuve, il est préférable de s'y préparer à l'avance, explique Vincent Métivier, manager au sein du cabinet Morgan McKinley.

"Skype est un très bon outil qui permet au recruteur d'établir un premier contact à distance avec un candidat avant de fixer l'entretien final. Tout comme l'entretien téléphonique, il constitue une première étape de sélection pour un recruteur. Cependant, il ne se prépare pas comme un entretien classique. Techniquement, il y a beaucoup de précautions à prendre avant de commencer l'entretien. Ce conseil peut sembler évident mais il n'est pas toujours pris en compte par les candidats. Pensez à régler le micro et à tester la caméra avec un proche avant l'entretien.

Le jour J, faites attention à votre environnement : évitez les lieux bruyants, les endroits sombres ou mal rangés. Assurez-vous de ne pas être dérangé pendant la durée de l'entretien et soignez votre tenue vestimentaire. Mettez-vous en condition et imaginez que vous êtes dans un bureau face à un recruteur. Il est important de faire attention à votre gestuelle. Soyez souriant, à l'écoute et surtout faites un effort d'élocution car la connexion n'est pas toujours très bonne et le recruteur risquerait de mal vous comprendre. N'hésitez pas à le faire répéter si vous avez mal compris la question. Pour ce qui est du regard, dans l'idéal, regardez la caméra quand vous parlez et l'écran quand le recruteur vous parle (afin de tenter de reproduire le contact visuel). Enfin, un dernier conseil : évitez de faire un entretien Skype en utilisant votre téléphone ; ce n'est pas forcément l'outil le plus adapté à la situation... Pour le reste, préparez-vous et soyez naturel !"

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