Être bien au travail

Comment retrouver son poste après un congé maternité ?

Par Priscilla Gout • Mis à jour le 17 novembre 2015 à 17h13, publié en avril 2014

Les conseils de Pascale Pitavy, Directrice Associée d'Equilibres, Cabinet spécialisé dans l'ingénierie de l'égalité professionnelle.

Comment retrouver son poste après un congé maternité ?

"La première chose à faire est d'anticiper son retour. De deux semaines à un mois avant la fin du congé maternité, il ne faut pas hésiter à passer de manière informelle pour vous rappeler au bon souvenir de votre patron et de vos collègues. C'est du bon sens mais cela fonctionne. De la même façon qu'une femme va anticiper le mode de garde pour son enfant, il est préférable de préparer son retour. Il y a aussi des femmes qui, tout au long de leur grossesse, garde le lien via des échanges de mails, des déjeuners avec les collègues...

La loi stipule précisément qu'une femme revenant de congé maternité doit retrouver son poste ou un poste équivalent. Si elle a été remplacée, la ou le remplaçant doit lui laisser la place à son retour. Mais lors d'une réorganisation du service ou du poste, cela peut effectivement s'avérer plus difficile que prévu. C'est là qu'il subsiste une zone de flou dans le droit du travail, sur la notion de "similarité" notamment. Mais si la loi impose à l'employeur de proposer un poste similaire au précédent dans tous les cas, il doit assurer une rémunération équivalente au retour de son employée.

Dans le cas où vous ne retrouveriez pas votre emploi précédent, il ne faut pas laisser passer cela sans réagir et il faut en parler au manager, aux ressources humaines. Si vous êtes d'accord pour accepter un poste similaire, vous adapter ou évoluer, n'hésitez pas notre plus à mobiliser vos droits à la formation."

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