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Comment préparer un entretien d'embauche par téléphone ?

Par Priscilla Gout • Mis à jour le 17 novembre 2015 à 16h48, publié en mars 2013

Avant un entretien physique, il arrive parfois que le recruteur vous contacte par téléphone pour un premier entretien. Celui-ci n'est pas à négliger et demande de la préparation. Voici les conseils de Liselotte Huguenin Bergenat, Responsable des ressources humaines de Regionsjob.

Comment préparer un entretien d'embauche par téléphone ?

"L'entretien de recrutement par téléphone est une étape importante du recrutement. C'est le deuxième tri après le CV. Il permet au recruteur de faire une première sélection sur la candidature, la disponibilité, les prétentions de salaire... Celui-ci s'attend donc à ce que le candidat connaisse l'entreprise, et à ce qu'il ait en tête les données de l'offre d'emploi car la première sélection va aussi se faire sur la motivation du candidat par rapport au poste. C'est pourquoi, si vous n'êtes pas prévenu de l'appel à l'avance, il vaut mieux lui demander de vous rappeler à un autre moment pour bien préparer cette conversation.

Cet entretien téléphonique va aussi permettre à l'employeur de faire un mini-entretien sur votre parcours, valider les dates citées sur votre CV, vos formations, savoir si vous êtes en poste ou comment vous avez quitté votre dernier emploi.

Afin de réussir cet exercice, il vaut donc mieux se mettre dans les meilleures conditions : ne pas répondre sur son lieu de travail, ne pas répondre pendant qu'on fait ses courses ou en voiture. Il faut prévoir un endroit calme et posé où vous serez bien concentré sans être dérangé par le bruit ou des éléments perturbateurs. Il faut essayer de soigner votre argumentation et votre façon de parler afin d'être le plus clair possible.

A la fin de la conversation, votre interlocuteur vous proposera une date pour un entretien physique ou vous informera de la suite des évènements."

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