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Comment faire un CV à l'international ?

Par Delphine Lardais • Mis à jour le 17 novembre 2015 à 16h47, publié en septembre 2013

Quand on cherche un job, que ce soit en France comme à l'étranger, il est nécessaire de rédiger un CV. La première difficulté consiste à l'écrire dans la langue du pays, selon Barbara Muntaner, rédactrice en chef de jcomjeune.com, le site du CIDJ.

"Le premier détail essentiel lorsqu'on rédige un CV à l'international, c'est la langue. Il est important de prendre le temps de le traduire correctement. Les fautes dans un CV sont rarement appréciées par les recruteurs. Alors avant l'envoi définitif, n'hésitez surtout pas à le faire relire par un proche, une association ou un natif du pays. Et surtout, prenez garde aux logiciels de traduction en ligne.

Ensuite, il convient de prendre en considération les exigences des employeurs selon les pays. Dans les pays anglo-saxons, par exemple, il faut éviter de mettre des informations personnelles comme l'âge et la photo. Ce qui prime surtout, ce sont les compétences professionnelles. En revanche, en Espagne, le CV est beaucoup plus simple. Inutile de se perdre dans les détails et les employeurs accordent très peu d'importance à la photo. Par contre, vous pouvez ajouter des infos personnelles sur votre personnalité : souriant, avenant, disponible et rigoureux. A l'inverse, en Allemagne, la photo sur le CV est obligatoire et il vous sera souvent demandé de joindre certains documents comme les copies de diplômes, certificats de travail ou lettres de référence d'anciens employeurs. Et en ce qui concerne les centres d'intérêts, activités et loisirs, les employeurs allemands apprécient toujours d'en savoir plus sur les candidats.

Enfin, si besoin, n'hésitez pas à utiliser des sites comme Europass, conçu pour aider les candidats dans la réalisation de leur CV en langue étrangère."

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