Évoluer dans sa vie pro

Comment devenir Franchisé avec TRYBA ?

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en mars 2013

Les conseils et explications pour devenir chef d'entreprise via la franchise avec Daniel De Negri, Responsable Animation et Développement réseau TRYBA.

Quels sont les avantages à devenir franchisé TRYBA ?

Un concept simple reposant sur 5 règles d'or =

1- Un marché à fort potentiel avec chaque année près de 12 Millions de fenêtres installées en France

2- Un accompagnement permanent, du démarrage de l'activité avec une cellule ouverture dédiée et un cycle de formation commercial et technique, jusqu'au suivi personnalisé par nos 7 animateurs de réseau

3- Une notoriété et une position de leader avec un mental de challenger, positionnant la marque TRYBA comme la référence du savoir-faire de la fermeture de l'habitation pour le particulier

4- Une communication forte et audacieuse multi support nous permettant de nous démarquer de la concurrence

5- Un retour sur investissement rapide sans droits d'entrée, ni royalties

Quelles sont les différentes étapes pour devenir franchisé ?

- Une première prise de contact téléphonique pour s'assurer d'une motivation commune au travers du futur projet et du concept

- Un entretien en région pour une découverte du projet de notre candidat et une description de notre métier et de l'animation de notre réseau

- Une Journée d'Informations Candidat se déroulant à notre siège en Alsace pour une explication complète du concept, de la fabrication de nos produits en passant le plan d'action commerciale, le compte d'exploitation prévisionnel et la remise de notre Dossier d'Information Précontractuelle

- Une semaine d'immersion terrain dans un magasin pilote

- L'étude de marché et d'implantation magasin avec notre chargé de développement qui vous accompagne depuis la première prise de contact

- La rédaction d'un dossier de candidature présentant votre vision de votre projet à notre comité de direction pour validation

- La mise en place du rétroplanning d'intégration avec la planification des formation et les premières visites de notre cellule ouverture pour la programmation des premières actions commerciales

Quels conseils pourriez-vous donner aux futurs franchisés pour les aider à réussir ?

S'appuyer et utiliser notre cellule ouverture pour gagner du temps dans l'intégration au métier en prenant la substance de notre savoir-faire opérationnel. Etre curieux et s'imprégner au quotidien de notre manuel opératoire pour progresser plus rapidement sur les outils mise à disposition par la tête de réseau. Recruter rapidement (assistante, commerciaux) pour constituer les fondations de notre concept tant au niveau administratif que commercial.

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