5 bonnes raisons de commencer un job en été

Vous êtes actuellement en recherche d’emploi et vous craignez de devoir commencer un nouveau job en plein mois de juillet ou d’août ? L'été est pourtant l’occasion idéale de prendre connaissance des missions de votre poste en douceur (évidemment sauf si vous êtes dans le secteur du tourisme ou de l’hôtellerie-restauration).

L’ambiance est plus détendue

Entre le 14 juillet et le 15 août, il souffle clairement un air de vacances dans la plupart des entreprises françaises. Les périodes de congés s’étalent dans les équipes, les clients ou les fournisseurs sont moins à cheval sur les délais. Bref c’est une période plus calme et tout le monde relâche la pression accumulée au cours de l’année ! Et c’est tant mieux pour vous car personne ne risque de vous demander une tâche urgente à terminer dans l’heure ! Profitez-en pour apprendre à connaître l’entreprise et cerner toutes les missions de votre poste. Vous n’auriez peut-être pas vécu les mêmes débuts si vous étiez arrivé en septembre.

La charge de travail est moins lourde

En été, la plupart des secteurs (hormis ceux dépendant de la saison touristique) tournent au ralenti. Les délais sont plus longs, les clients moins exigeants et vous aurez le temps de prendre vos marques avant la rentrée ! Un luxe rare ! Les réunions se font aussi moins nombreuses au sein de votre équipe. Réjouissez-vous d’avoir des semaines d’agenda calme en perspective. Prenez connaissance de tous les outils et logiciels dont vous aurez besoin pour travailler au quotidien. Voyez ces prochaines semaines comme une super possibilité de vous former à ce nouveau travail sans stress !

Les managers et les collègues sont plus disponibles

Les équipes étant clairsemées en raison des départs en congés et la charge de travail moins importante, vos voisins de bureaux seront forcément moins stressés et donc plus ouverts à la discussion. Vos questions ou vos demandes d’aide seront certainement mieux accueillies que lors d’une période de pleine activité. N’hésitez pas à noter les difficultés que vous rencontrez pour pouvoir interroger vos collègues ou votre manager à ce sujet.

La saison des afterworks bat son plein

Qui dit été, dit forcément terrasse ensoleillée pour profiter des longues soirées. De nombreuses entreprises organisent des évènements pendant la période estivale. Ne manquez pas ces rendez-vous qui vous permettront de faire plus ample connaissance avec vos nouveaux collègues pas encore partis en vacances ou fraîchement rentrés. Malgré cette ambiance détendue, veillez quand même à garder une attitude professionnelle. Vous êtes en période d’essai et l’objectif c’est que vous la validiez à la fin de l’été si le job vous plaît !

La rentrée peut s’anticiper

Une fois que vous vous sentez à l’aise sur votre poste et que vous avez saisi l’étendu de vos missions, n’hésitez pas à demander à votre supérieur si vous pouvez prendre de l’avance sur certains dossiers pendant ses congés ou préparer un projet à venir pour l’automne. Il appréciera votre prise d’initiative qui montrera votre motivation. Vous aurez en plus tout le temps de préparer ce projet pendant l’été, en répartissant votre charge de travail sans échéance immédiate. De plus, votre espace de travail sera sûrement plus calme ce qui vous permettra plus facilement de vous concentrer ! Et si finalement, l’été c’était le pied pour bien travailler ?

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