5 types de collègues qui vous pourrissent la vie au travail et comment y faire face

On ne choisit pas ses collègues et cela provoque souvent de très bonnes surprises et de belles rencontres, mais pas toujours... Inutile pour autant d’aller au clash ! Utilisez la diplomatie pour faire face à ces collègues qui pourrissent l’ambiance.

Le collègue négatif

Rien n’est jamais bien à ses yeux ! Le client ne va pas signer, cette réunion est une perte de temps, l’ancien process était mieux… bref, tout est toujours raté selon ce collègue qui laisse s’exprimer sa négativité avec une grande facilité. Si l’esprit critique peut permettre d’avancer, la négativité permanente peut facilement vous démoraliser et vous pouvez en pâtir au quotidien. L’ambiance d’équipe commence à devenir morne et pesante ? Il est peut-être temps d’agir.

Comment y faire face ? 

Lorsque ce collègue émet une critique négative, mettez-le face à ses responsabilités. Demandez-lui plus de détails : qu’est ce qui ne va pas précisément ? Pourquoi dis-tu cela ? Comment pourrait-on faire mieux ? Quelle solution proposes-tu ?  

Soit il pointera du doigt une solution inattendue ou mettra en avant un problème auquel personne n’avait pensé, soit il y réfléchira à deux fois avant d’émettre un avis négatif gratuit.

Le collègue ultra-compétitif

Il ne vous semblait pas spécialement antipathique au début… Après tout, s’il est heureux d’avoir de bons résultats, tant mieux pour lui, non ? Mais à force de vous faire comprendre plus ou moins subtilement à quel point il est génial, à quel point la boite tourne grâce à lui, à quel point vous devriez lui dire merci… Il est vite devenu gonflant.

D’ailleurs, les collègues ultra-compétitifs sont parfois tentés de s’approprier le crédit de votre travail ou de le saboter. Méfiez-vous !

Ce genre de collègue peut pourtant être un avantage dans une entreprise s’il canalise mieux son esprit de compétition, par exemple sur la concurrence… Mais s’il refuse d’offrir son aide à ses collègues et joue perso en permanence, l’ambiance peut très vite se dégrader.

Comment y faire face ?

Il est probable que ce collègue manque en réalité d’assurance et de confiance en lui. Il se sent menacé par votre potentiel ou votre réussite et craint d’être éclipsé. Ne rentrez surtout pas dans son jeu car vous n’avez pas grand-chose à y gagner. Montrez-lui que vous êtes prêt à travailler avec lui. Collaborez mais gardez de votre côté une trace du travail réalisé à deux afin qu’il ne s’attribue pas tout le mérite… Désamorcez la situation : faites-lui comprendre vous n’êtes pas en concurrence directe mais que vous jouez dans la même équipe, tournés vers le même objectif. 

Si la majorité de vos collègues sont dans cet état d’esprit et que ça ne vous convient pas, songez à changer d’environnement de travail ! Certaines personnes s’épanouissent très bien dans une ambiance compétitive, d’autres non.

Le collègue commère

Si la caricature du collègue fan de potin continue d’alimenter les sketchs en tout genre, ce n’est pas toujours si facile à vivre au quotidien. Lorsque vous arrivez dans une nouvelle entreprise, il saura se montrer attentionné envers vous pour mieux récupérer des infos personnelles qu’il utilisera plus tard pour vous décrédibiliser.  

Les malaises et les clashs sont la passion de ce collègue un peu trop curieux et beaucoup trop bavard. Cela peut vite devenir usant de devoir faire attention à ses paroles et ses actes en permanence, de peur que ça ne fasse le tour de l’entreprise en moins de temps qu’il n’en faut pour le dire !

Comment y faire face ? 

Don’t feed the gossip ! Ne rentrez pas dans son jeu et ne lui livrez pas d’informations. Si ce collègue vous demande ce que vous pensez d’un tel ou un tel, restez vague ou quittez poliment la conversation.

Le collègue brutal

Méchant, tyran, harceleur… Ce genre de collègue n’hésite pas à intimider les autres et à s’en prendre psychologiquement aux plus fragiles pour les faire craquer. Inutile de préciser que l’ambiance devient vite lourde et pesante avec un collègue pareil, d’autant plus si la personne est un supérieur hiérarchique ou dirige une équipe.

Comment y faire face ?

Le harcèlement moral tombe sous le coup de la loi mais votre santé mentale est à privilégier en priorité. Si vous croisez rarement cette personne dans le cadre de votre travail, ignorez-la autant que possible. Si vous travaillez avec un collègue brutal au quotidien, ne tardez pas à évoquer la situation avec les RH. Si vous devez travailler quotidiennement avec plusieurs brutes, mieux vaut songer à quitter votre emploi ! Faire face à un collègue brutal peut être psychologiquement dévastateur.

Le collègue tire au flanc

Lors de votre scolarité, ce type de camarade n’hésitait jamais à laisser les autres tout faire à sa place dans les travaux de groupe, sans ressentir aucune culpabilité. Désormais adulte, cette personne est devenue le collègue tire au flanc qui tente toujours de se soustraire à ses tâches, vous demande de l’aider en permanence pour finalement vous laisser faire tout son travail…

Comment y faire face ?

Jouez carte sur table. Ce genre de collègue profite souvent de la gentillesse des autres ! Expliquez-lui que vous ne voyez pas d’objection à l’aider mais que vous devez d’abord terminer votre travail. Le collègue tire au flanc n’est heureusement pas méchant. Recadrez-le une bonne fois pour toute en expliquant que vous n’êtes pas à sa disposition.

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