Code du travail : découvrez pourquoi vous êtes hors-la-loi sans le savoir !

Imaginez-vous : c'est midi, mais vous êtes débordé au travail. Entre deux mails urgents et une visio qui s'éternise, vous attrapez votre sandwich et vous commencez à le grignoter devant votre ordinateur. En réalité… Vous êtes hors-la-loi ! On vous explique pourquoi.

Manger à votre bureau : c'est interdit !

D'après l'article R.4228-19 du Code du travail, il est « interdit de laisser les travailleurs prendre leur repas dans les locaux affectés au travail ». Sauf dérogation de l'inspecteur du travail (comme pendant le Covid-19), manger à la va-vite dans l'open space ou dans votre bureau est illégal. Mais quelle est l'origine de cette surprenante mesure ?

C'est en 2008 que cet article est entré en vigueur, et avec une bonne intention en réalité. Il vise, encore aujourd'hui, à préserver le bien-être du salarié, que ce soit pour sa santé physique ou mentale.

Hygiène et sécurité

Les miettes coincées dans les touches de votre clavier ou la graisse qui s'accumule sur votre souris ne sont pas seulement inesthétiques, elles facilitent la prolifération de bactéries. Sans compter les secteurs où des machines et des substances dangereuses circulent… C'est pour éviter ces risques sanitaires dans nos espaces de travail que cette loi a été instaurée. Mais au-delà de l'hygiène, il s'agit avant tout de préserver notre bien-être.

Santé mentale et bien-être

Cette interdiction n'est pas uniquement là pour contrarier votre pause-déjeuner express… Enfin presque. Elle vous oblige surtout, en théorie, à prendre de véritables pauses pour vous déconnecter. 77% des travailleurs sur site estiment la pause déjeuner comme un vrai moment de déconnexion, selon une enquête BVA pour Sodexo/Toqla. En plus de réduire le stress et l’épuisement, ces pauses profitent à tout le monde : vous rechargez vos batteries et votre employeur vous retrouve plus concentré et plus productif par la suite. C'est peut-être aussi l'occasion pour vous de tisser des liens avec vos collègues autour d'un bon repas !

« Je n'ai que mon bureau pour manger, est-ce normal ? »

Manger dehors ou manger « illégalement » à votre bureau, quelles options choisir ? Aucune des deux ! Le Code du travail vous interdit de manger à votre bureau, mais il oblige votre employeur à vous mettre à disposition un espace dédié.

Dans les établissements de moins de 50 salariés, « l'employeur met à leur disposition un emplacement leur permettant de se restaurer dans de bonnes conditions de santé et de sécurité », selon l'article R4228-23 du Code du travail. Par dérogation, il peut « être aménagé dans les locaux affectés au travail », à condition que ce ne soit pas dangereux.

Pour ceux de plus de 50 salariés, « l'employeur [...] met à leur disposition un local de restauration », d'après l'article R4228-22. Il devra être équipé « de sièges et de tables en nombre suffisant [...] d'un robinet d'eau potable, fraîche et chaude pour dix usagers [...] d'un moyen de conservation ou de réfrigération [...] et d'une installation pour réchauffer les plats ».

À noter que lorsque l'entreprise comporte plusieurs établissements, les effectifs sont décomptés par établissement.

Risquez-vous vraiment des sanctions si vous mangez à votre bureau ?

Probablement pas. L'article R.4228-19 reste méconnu et peu appliqué, tout comme ses sanctions. Si l’employeur s'expose théoriquement à des amendes et le salarié à des mesures disciplinaires, cette règle est rarement mise en pratique. Alors bon appétit !