La check list ultime du CV : avez-vous pensé à tout ?

Vous en pleine rédaction de votre CV, mais voilà, vous n'êtes pas sûr d'avoir pensé à tout ? Ou bien vous êtes au contraire persuadé d'avoir un CV parfait entre les mains ? Vérifiez tout de même que vous n'avez rien oublié avec notre check list ultime !

Pour savoir ce que vous devez mettre dans chaque rubrique et comment organiser vos catégories, c'est par ici. Et si vous avez besoin de (re)faire votre CV, découvrez notre outil de création HelloCV.

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Vos informations personnelles

Votre CV doit fournir les informations nécessaires pour que les recruteurs puissent vous contacter. Veillez à ne rien oublier !

• Votre nom et prénom
• Votre adresse mail
• Votre numéro de téléphone
• La ville où vous habitez (inutile de donner l'adresse exacte)
• Une photo (fortement conseillée mais pas obligatoire)

L'en-tête de votre CV

En un clin d'œil, le recruteur doit pouvoir savoir pour quel poste vous candidatez. Le titre est donc primordial, et ce peu importe si vous êtes jeune diplômé ou si vous avez 15 ans d'expérience à votre actif.

• Vous avez mis un titre (et une phrase d'accroche si le jugez pertinent)
• Le titre est suffisamment précis ("chargé de communication" plutôt que "communication")

Vos expériences professionnelles

C'est la partie que les recruteurs regardent en priorité, afin de savoir si vous avez déjà travaillé sur des postes similaires à celui auquel vous candidatez. Cette rubrique est la plus importante de votre CV, alors pensez à la soigner et à l'optimiser autant que vous le pouvez !

• Vos expériences sont présentées dans un ordre antéchronologique (de la plus récente à la plus ancienne)
• Vous n'avez mentionné que des expériences qui font sens vis-à-vis du poste auquel vous candidatez
• Pour chaque expérience, vous avez indiqué l'intitulé du poste, le nom de l'établissement, les dates et le lieu
• Une description courte de vos missions et tâches
• Vous avez ajouté des chiffres (pour donner du poids à vos propos et montrer que vous connaissez le domaine)
• Vous avez mis des mots-clés (pour avoir un CV mieux référencé dans les logiciels RH)
• Vous avez utilisé des verbes d'action (pour insuffler de l'énergie à vos descriptions de missions)

Votre parcours scolaire et vos diplômes

Vos diplômes sont également très important dans le CV. Les recruteurs français accordent beaucoup d'importance aux formations du candidat.

• Pour chaque diplôme, vous avez indiqué le nom du diplôme, l'année d'obtention, le nom de l'établissement et le nom de la ville
• Vous avez présenté votre parcours scolaire par ordre antéchronologique
• Vous avez précisé les options et spécialités que vous avez suivies

Vos autres formations

Mais il n'y a pas que les diplômes. Vous pouvez tout à fait avoir passé des certifications ou avoir assisté à des cours en ligne, auquel cas vous avez tout à gagner à les indiquer. Ils viennent démontrer votre volonté de vous former et de vous professionnaliser mais aussi votre curiosité.

• MOOC
• Certifications et habilitations
• Certificats
• Formations qualifiantes
• VAE
• Titres professionnels

Vos différentes compétences

Indiquer ses compétences dans le CV est essentiel, puisque cela permet au recruteur d'identifier en un clin d'œil vos points forts. Vous pouvez indiquer toutes les sous-rubriques suivantes ou n'en choisir qu'une seule ou deux, selon votre profil et le poste auquel vous prétendez.

• Les compétences / savoir-faire (vos compétences techniques, telles que savoir rédiger des rapports comptables ou monter des échafaudages)
• Les outils et logiciels que vous maîtrisez (suite Adobe, Excel, Sage...)
• Les langues que vous parlez (en indiquant votre niveau avec le CECRL : A1, A2, B1...)
• Vos soft-skills (notamment si vous n'avez pas beaucoup d'expérience : créativité, esprit d'équipe, capacité à résoudre des problèmes...)

Les rubriques facultatives

Vous pouvez terminer de gagner des points en ajoutant des rubriques, qui si elles ne sont pas obligatoires, aident le recruteur à mieux cerner votre personnalité. Particulièrement pertinent si vous n'avez pas beaucoup d'expérience à mettre en avant.

• Vos centres d'intérêts (ne mentionnez que des hobbies qui apportent de la valeur à votre candidature, et privilégiez les phrases courtes pour décrire votre passion plutôt que l'usage de pictogrammes)
• Vos expériences de bénévolat (indiquer que vous avez été bénévole illustre votre engagement et votre altruisme, des qualités humaines très recherchées en entreprise)

La mise-en-page et le design de votre CV

Une fois tout le contenu de votre CV prêt, vous n'avez plus qu'à organiser la mise en page. Là, vous devez faire en sorte de proposer un document qui soit agréable à consulter mais surtout, qui soit bien lisible. Les recruteurs ne s'attardent pas sur les CV qu'ils ont du mal à décrypter.

• Vos paragraphes sont aérés
• Les couleurs que vous avez choisies vont bien ensemble (pas plus de 3 couleurs différentes)
• Vous avez opté pour des polices de caractère lisibles (maximum deux polices différentes, une pour le titre et l'autre pour les blocs de texte)
• Vous avez utilisé des listes à puces
• La disposition de votre CV équilibrée (vous n'avez pas laissé de grands espaces vides sur votre CV)
• Vos rubriques sont disposées intelligemment (les plus importantes sont situées en haut ou à gauche pour respecter le sens de lecture)
• Vous avez fait relire votre CV par quelqu'un
• Vous n'avez laissé passer aucune faute d'orthographes

Voilà, vous devriez avoir un CV impeccable ! Gardez à l'esprit que plus vous accordez de soin à la rédaction de votre CV, et plus celui-ci aura de chance d'être retenu par les recruteurs.

Bon courage dans votre recherche d'emploi !

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