Le charisme en entretien : à quoi ça tient ?

« Je me suis ennuyé pendant l’entretien », « Il manquait un peu de dynamisme pour le poste », « les minutes m’ont semblé des heures ». La sanction des recruteurs après la rencontre d’un candidat monotone est souvent sans appel. Pourtant, il n’est pas facile d’être à l’aise dans cet exercice souvent stressant. Alors, comment faire pour devenir ce candidat charismatique et confiant (sans trop en faire) qui ne laisse aucun recruteur indifférent ? Suivez les conseils !

Une posture séduisante

Lors d’un entretien physique, la posture que vous allez adopter va être déterminante dans l’impression laissée au recruteur dès les premières minutes. Essayez de vous tenir droit, sans non plus basculer dans la raideur qui pourrait renvoyer une image de rigidité totalement fausse de vous. En tout cas, ne paraissez pas avachi. Asseyez-vous bien en face de votre interlocuteur ou au milieu si vous rencontrez plusieurs recruteurs afin de pouvoir soutenir leur regard plus facilement.

à éviter : les bras croisés qui renvoient à une position fermée de votre part ou le tapotement de pied ou de stylo qui peut vite devenir énervant pour le recruteur.

Le coup de pouce : utilisez vos mains si vous avez l’habitude de parler avec. Selon différentes études, vous serez perçu comme une personne énergique et charismatique en faisant ces gestes conviviaux !

Un ton convaincant

Faites ressortir votre enthousiasme et votre motivation à travers votre voix ! Le recruteur doit sentir rien qu’avec votre tonalité de parole que vous êtes prêt pour le poste. C’est d’autant plus important dans les métiers où vous serez amené à pratiquer au quotidien la prise de parole orale pour convaincre des clients par exemple. Aussi, ne réfléchissez pas trop, restez spontané ou forcez légèrement le trait si vous avez un naturel plutôt timide ou que vous êtes stressé, sans surjouer. Oui, vous avez le droit de vous emballer sur un sujet qui vous tient à cœur, si vous décrivez d’anciennes missions effectuées qui étaient passionnantes et si vous avez des anecdotes à ajouter en complément. Ces variations de rythme rendront votre discours dynamique. Si vous êtes à l’aise, n’hésitez pas à tenter quelques petites touches d’humour toujours bienvenues si elles sont placées à bon escient.

à éviter : le ton monotone, très lent, trop lent qui fera bâiller le recruteur à tous les coups !

Le coup de pouce : si c’est possible, et que vous craignez de chercher vos mots, apportez quelques notes à l’entretien ou un petit cahier pour noter des informations utiles. C’est toujours bien vu des recruteurs !

Une attitude avenante

Il s’agit de montrer au recruteur que vous êtes content d’être là. Evidemment, vous n’êtes pas obligé d’afficher un sourire figé et béat tout le long de l’entretien, mais des gestes chaleureux et des petits sourires de temps en temps vont tout de suite donner une bonne impression au recruteur.

Le geste à éviter : l’air fermé, un peu suspicieux voire dédaigneux

Le coup de pouce : esquissez un sourire franc et naturel dès l’arrivée du recruteur face à vous, le temps des présentations. Vous aurez tout de suite l’air sympathique. Et, n’oubliez pas de remercier chaleureusement le recruteur à la fin de l’entretien.

Et si on passe son entretien en visio ?

A distance, les rencontres avec le recruteur paraissent toujours un peu plus froides, du fait de l’écran interposé. Ce n’est pas une raison pour rester passif derrière votre ordinateur : votre visage va d’autant plus devoir renvoyer une attitude chaleureuse. Souriez, questionnez, expliquez avec détermination vos motivations, bref occupez tout l’espace pour que le recruteur n’ait qu’une envie à la fin : vous rencontrer en vrai !

Le coup de pouce : assurez-vous vraiment de votre bonne connexion réseau et du niveau de batterie sur votre ordinateur portable et restez dans un endroit fixe et calme. La moindre coupure ou gêne sonore risquerait de vous mettre hors-jeu.