Envie de changer de travail mais vous ne savez pas par où commencer ?

Votre travail actuel ne vous satisfait plus ? Vous avez un sentiment de lassitude depuis plusieurs mois, années ? Mais en même temps, il vous manque l’élan pour faire le grand saut, car l’inconnu vous angoisse un peu ? On vous aide à vous lancer, semaine après semaine !

Semaine 1 : être sûr de faire le bon choix

Les principaux blocages à la recherche d’un nouveau travail se cachent souvent dans nos propres doutes. Des questions nous assaillent : « Et si l’herbe n’était pas plus verte ailleurs ? » « Ne vais-je pas le regretter ? » Dans un premier temps, sondez votre entourage. Nos proches sont souvent d’excellents coachs de carrière car ils nous connaissent très bien. Ils sauront vous donner un avis neutre et des conseils sur la situation ! Ensuite, posez-vous trois questions essentielles :

• Est-ce que je ressens du mal-être à cause de ce travail de façon récurrente ? (avec des symptômes comme la fatigue, l’énervement, l’angoisse ou la tristesse)
• Est-ce que j’ai le sentiment de ne plus pouvoir progresser ?
• Est-ce que mes tâches quotidiennes m’ennuient ?

Si vous répondez positivement à au moins deux de ces questions et que vous rencontrez ces problèmes depuis plus d’un an de manière régulière, sans qu’aucune solution n’ait été trouvée, vous pouvez être sûr que vous faites le bon choix en partant.

Semaine 2 : faire le point sur ses attentes

Être sur le point de quitter un travail, c’est l’occasion idéale de réfléchir à ses nouvelles envies professionnelles. Et, il est important parfois de les confronter à ses aspirations personnelles. Quelles sont vos priorités actuellement ? Avez-vous envie d’entreprendre ou de conserver la stabilité d’un emploi salarié ? Votre secteur d’activité vous convient-il ? Recherchez-vous une prise de responsabilités, un meilleur salaire ou des horaires de travail plus flexibles ? Il faudra prendre en compte toutes vos réponses afin de cibler au mieux votre recherche. Essayez d’identifier votre critère numéro un parmi toutes vos attentes, cela vous aidera à faire le tri par la suite parmi toutes les offres d’emploi.

Semaine 3 : avoir conscience de ses atouts

Avant de lancer votre recherche, apprenez à bien cerner vos qualités et compétences professionnelles. Ce sera indispensable pour réussir vos futurs entretiens et c'est un bel exercice pour améliorer sa confiance en soi ! Rappelez-vous vos succès, les compliments reçus par vos collègues ou managers, les prises de risque. Et surtout, enlevez les pensées négatives de votre tête. Oui, on sait, c’est plus facile à écrire qu’à faire…Mais essayez de les contrer dès qu’elles arrivent. Par exemple, si vous vous dites : « Je ne vais pas y arriver » ou « de toute façon je ne trouverais pas », réfléchissez vite à une fois où vous vous êtes dit ça, mais où vous avez réussi !

Semaine 4 : se mettre en veille sur les offres d’emploi

Vous voilà rassuré, et prêt désormais à vous lancer dans une recherche active. Réactivez vos réseaux sociaux professionnels et inscrivez-vous sur un site d’offres d’emploi en créant votre profil et en activant une alerte pour recevoir les offres chaque jour. Une façon déjà de vous rendre compte de l’état du marché de l’emploi sur votre secteur, des rémunérations et des entreprises qui recrutent. Essayez d’en sélectionner deux ou trois qui semblent correspondre à vos attentes, à vos compétences et à vos expériences.

Semaine 5 : lancer une première candidature

Votre défi de cette dernière semaine ? Vous allez devoir réactualiser votre CV et votre lettre de motivation afin de pouvoir postuler à une offre qui vous tente dans les prochains jours. Prenez du temps sur votre pause-déjeuner pour vous plonger dans la création d’un nouveau curriculum vitae, ou opter pour un simple rafraîchissement en soignant la mise en page. Pour rendre la tâche plus simple, faites-vous aider par un logiciel spécifique qui vous proposera des modèles de CV prêts à remplir. N’hésitez pas à demander l’avis de vos proches : si l’un d’eux maîtrise bien les logiciels de graphisme, c’est le moment de le solliciter pour un coup de main. Le mieux, c’est de rendre votre CV lisible au premier coup d’œil pour le recruteur. Faites ressortir les mots clés en fonction de l’offre que vous avez identifiée, et essayez de raccourcir au maximum les descriptifs de vos expériences pour éviter le trop-plein d’informations. Et, sinon, voilà, vous voici prêt à changer de travail !

Crédits photo : nicoletaionescu/stock.adobe.com