Comptabilité : "Chez Cerfrance 22, la formation est au coeur du développement humain"

Réseau associatif de conseil pluridisciplinaire d’expertise comptable et de service, Cerfrance couvre l’ensemble de l’Hexagone avec plus de 700 agences. Dans les Côtes-d’Armor, Cerfrance 22 propose différents cycles d’accompagnement à ses collaborateurs, par métier et par marché (marché artisans commerçants et services / marché agricole), chacun composé d’une dizaine de formations : les cursus comptable débutant, comptable confirmé, conseil, gestionnaire de paie, juridique et environnement.

Un accompagnement personnalisé, explique Angèle Guéret, responsable recrutement et développement des compétences chez Cerfrance Côtes-d’Armor : « Chaque collaborateur, en fonction de sa montée en compétences et de ses souhaits de mobilité, se voit proposer un parcours de formation. Cette dernière est au cœur du développement humain. Nous avons également mis en place un parcours consacré à la digitalisation, pour acculturer nos collaborateurs et les préparer à l’arrivée de la facture électronique. Les premières formations ont commencé en septembre dernier. » Chez Cerfrance 22, 200 actions de formation ont été organisées en 2022. La même année, en moyenne, chaque collaborateur a bénéficié de 32h de formation, soit 4,09% de la masse salariale dédiée à cet effet.

« Un accompagnement matériel, financier et organisationnel »

Cerfrance propose également un parcours Experts-comptables, accessible à partir du Master 2 (par exemple un Master CCA, Comptabilité-contrôle-audit) sous condition d’obtention du DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion). La formation se déroule sur trois ans au minimum. C’est la formation que Cédric Boullain a suivie.

Entré dans la vie active il y a dix ans, il travaille consécutivement dans deux cabinets libéraux en Bretagne et se spécialise dans le secteur agricole. Après une mutation, il décide de se lancer avec Cerfrance et obtient son diplôme. « Cela demande beaucoup d’efforts mais on est très bien accompagnés. J’ai rencontré énormément de personnes, que ce soit lors des journées de stage à l’Ordre des experts-comptables de Bretagne ou bien dans le cadre de la rédaction de mon mémoire. Cela nous oblige à sortir de notre bureau ! » raconte-t-il.

Des conditions « particulièrement enviables »

Au cours de leur formation, les stagiaires sont suivis par un maître de stage, un co-maître de stage pour la partie commissariat aux comptes, ainsi qu’un contrôleur de stage. Un accompagnement sur-mesure qui lui a permis d’effectuer sa formation en toute sérénité : « Pendant trois ans, j’ai échangé avec d’autres stagiaires et je me suis rendu compte que mes conditions étaient particulièrement enviables. Cerfrance finance le parcours et nos journées de formations à l’Ordre sont considérées comme du temps de travail. Je n’ai pas eu à poser de jours de congé, continue Cédric. J’ai été également accompagné par un coach, une vraie référence, qui m’a aidé pour mon mémoire mais m’a aussi préparé mentalement à la soutenance. »

Les conditions de formation prévues par Cerfrance sont notamment :

• Dix jours de congés pour la préparation des examens ;
• Prise en charge de l’accompagnement à la préparation du mémoire ;
• Prise en charge intégrale des frais liés au stage : journées de formation, frais de déplacement et documentation ;
• Appui du service marketing pour la mise en forme du mémoire ;
• Prime à l’obtention du diplôme.

« En résumé, le parcours Experts-comptables de Cerfrance est un accompagnement matériel, financier et organisationnel. Mon planning a été aménagé en conséquence et c’est un vrai plus ! » conclut Cédric.

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Crédit photos : HelloWork/Cerfrance 22 ; photo 2 : Noémie Lefevre