"CEO for one month" : travaillez aux côtés du Président de The Adecco Group !

Une expérience extraordinaire pour des candidats d’exception. Le ou la candidat(e) qui sera retenu(e) à l’opération « CEO for One Month » vivra une expérience hors du commun. « Ce n’est pas un stage d’observation mais bel et bien un poste à temps complet. La personne retenue sera pendant un mois le bras droit de notre Président, Christophe Catoir », explique Dominique Po, Directrice du Développement RH. Un « vis ma vie de Président » en somme.

Réunions au sommet, déplacements d’affaires, réflexions stratégiques, rencontres avec des membres du gouvernement… Le prochain « CEO for One Month » est attendu pour sa vision et c’est tout naturellement qu’il sera amené à conseiller le Président du groupe. « Il faut avoir les nerfs solides pour tenir le rythme. Le job est intense mais ça en vaut la peine», prévient Dominique Po. Quant à la rémunération, le groupe rappelle qu’elle permet de couvrir une année d’études.

Au cours des trois précédentes éditions, Adecco a retenu trois étudiantes, issues majoritairement d’écoles de commerce. Mais cette année encore, plus que l’école, c’est surtout la personnalité du (de la) candidat(e) qui fera la différence. Un profil qui peut se résumer en trois mots : curieux-se, créatif-ve et engagé-e. « L’an dernier, Christophe Catoir a pris certaines décisions en tenant compte de l’avis de notre ‘CEO for One Month’. Au-delà de l’opération, c’est une stratégie globale du Groupe qui donne la parole à ses jeunes talents. En plus du comité de direction classique, nous avons notamment lancé un comité de direction de jeunes salariés pour collecter leurs points de vue », ajoute Mme Po.

Comment postuler ?

L’opération « CEO for One Month » souligne le dynamisme du groupe. Mais aussi son exigence. « Nous visons l’excellence dans le recrutement du candidat. Pour sélectionner parmi les milliers de candidatures, nous avons par exemple développé des outils visant à tester leurs aptitudes », poursuit Dominique Po.

Les candidats sont invités à postuler directement sur le site de l’opération. A l’issue de plusieurs étapes d’évaluation, 12 candidats participeront à un Bootcamp pour un dernier processus de sélection les 15 et 16 mai prochains. Leur leadership, leur résistance au stress ainsi que leur esprit d’équipe et  leur détermination seront éprouvés. Tenté(e) par l’aventure ? Postulez pour devenir « CEO for One Month » !