Century 21 organise des journées recrutement à Villeurbanne

Présentez-nous la société Century 21 République...
La société a été créée il y a quinze ans avec une première agence basée à Villeurbanne. Aujourd'hui, la société compte onze agences réparties sur Lyon, sa périphérie et le nord-Isère. Et d'ici à quatre ans, nous comptons multiplier par 4 le chiffre d'affaires de Century 21 Immobilier République, le faisant ainsi passer de 3,5 à 12 millions d'euros. Pour accompagner notre développement, nous comptons également grossir de 75 à 200 collaborateurs. Alors que la société est actuellement classée 8ème au sein du réseau Century 21 France, notre objectif est ainsi d'atteindre les premières marches du podium dans les années à venir.

Comment organisez-vous les recrutements de vos futurs collaborateurs ?
Tous les mois, nous organisons deux rendez-vous au siège à Villeurbanne auprès de personnes qui ont préalablement candidaté. Lors de ces réunions, nous présentons aux candidats les métiers de l'immobilier ainsi que le fonctionnement de Century 21 et nos différents métiers : transaction, vente de biens neufs, défiscalisation, location, gestion locative, syndic de copropriété et depuis septembre dernier notre activité courtage en financement. Nous précisons également aux candidats les opportunités de carrière possibles au sein de notre société. Par exemple, tous nos managers sont issus de nos réseaux d'agences. De même, les conseillers auront l'occasion d'évoluer vers d'autres postes.

Quels postes sont à pourvoir ? 
Nous cherchons une quinzaine de conseillers location, une trentaine de conseillers en transaction et 3 à 4 conseillers en financement immobilier, un gestionnaire de syndic de copropriété et un gestionnaire de biens locatifs. Plus qu'un diplôme ou l'expérience, les candidats doivent présenter un goût pour le commerce. Ce sont des gens qui aiment le contact, capables de gérer la partie prospection que ce soit par téléphone en porte-à-porte ou encore par mailing dans les boîtes aux lettres des particuliers. Pour réussir dans ce métier, il faut aussi avoir le goût du challenge, l'envie de signer des mandats et de vendre. L'investissement est également important : on travaille 6 jours sur 7. Mais c'est aussi l'assurance d'un salaire mérité.