Faites décoller votre carrière avec les Executive Programs Advanced MBA de l’ISG
Fidèle à sa mission de faire grandir et enrichir les personnalités, l’ISG International Business School a lancé un nouveau programme destiné à des cadres qui souhaitent se reconvertir ou prendre de nouvelles responsabilités. Les formations délivrées via des modules interdépendants leur permettent de devenir des acteurs flexibles, capables de fédérer des équipes dans un environnement exigeant. Explications avec Nadine Szyf-Beley, directrice déléguée de l’ISG.

Concilier vie professionnelle et personnelle. C’est dans cette optique que l’ISG International Business School a développé son dernier programme de formation : les Executive Programs Advanced MBA. Contrairement aux Executive classiques qui se déroulent sur 18 mois, ce programme peut s’échelonner sur une durée de trois ans et les cours sont dispensés sous la forme de blocs de compétences interdépendants. « Les cours sont adaptés au rythme de vie des cadres. En fonction de leur emploi du temps, il est possible de choisir les blocs de compétences par lesquels ils souhaitent démarrer et y revenir un an ou six mois après », souligne Nadine Szyf-Beley, directrice du programme. La moitié de la formation se déroule à distance et l’autre moitié en présentiel, à raison d’une journée par semaine et deux samedis par mois.
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« Briser le plafond de verre »
L’ISG propose cinq Advanced MBA (Finance, Stratégie, Management, Stratégie de marque et Retail, marketing & sales). Ils s’adressent plus particulièrement à des cadres du middle-management, ayant entre 5 à 15 années d’expériences professionnelles, et « qui veulent donner un coup d’accélérateur à leur carrière ou se reconvertir », précise Nadine Szyf-Beley. Pour obtenir son MBA, il faut obtenir cinq blocs de compétences parmi les 24 proposés. Les apprenants orientent le contenu de leur formation en insistant sur les blocs de compétences qu’ils jugent les plus utiles à leur objectif (finance, stratégie, management, etc.). En amont, un test de personnalité permet de trouver quels blocs de compétences modulaires sont les plus en adéquation avec les candidats.
« L’ensemble du programme a été pensé pour que les professionnels réussissent à faire passer la formation dans un emploi du temps déjà serré », insiste la directrice des Executive.
S’affirmer dans un domaine stratégique
Le programme développé par l’ISG forme les cadres dans des domaines stratégiques de niche (luxe, matière première, hôtellerie, retail, etc.). Dispensées par des intervenants issus de l’entreprise, de la recherche et d’experts, les formations insistent sur des cas concrets et des mises en application. Les cours sont dispensés à 50 % en anglais, « pour une ouverture internationale », et des rencontres sont organisées avec des entrepreneurs basés à l’étranger pour comprendre les enjeux multiculturels. « Parmi les apprenants, nous avons le cas d’une jeune femme issue des laboratoires pharmaceutiques qui souhaite aujourd’hui devenir chef de projet et de coordination. Elle entend briser ‘le plafond de verre’ et manager des équipes dans un marché aux enjeux stratégiques. Ou encore une personne qui veut lancer son entreprise dans l’événementiel. Elle a décroché un contrat avec une alliance franco-russe et s’est formée à la transformation digitale des entreprises en France et en Europe », ajoute la directrice.
Les Executive Programs Advanced MBA sont éligibles au compte personnel de formation (CPF) et certifié RNCP 7. En 2020, il devrait accueillir entre 70 et 80 personnes. « Le but étant de limiter chaque module à 15 personnes ».
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