Carrière : les cadres, optimistes, restent ouverts à de nouvelles opportunités

Une confiance atténuée mais qui demeure forte à la fin du confinement. Selon le cabinet Robert Walters, 54 % des cadres "sont ouverts aux nouvelles opportunités ou en recherche active d'emploi" et qui "n'abandonnent donc pas leurs projets professionnels".

Ce sont les cadres de la banque et assurance qui sont les plus optimistes quant au marché de l'emploi. “Dans un contexte où les institutions financières jouent un rôle essentiel dans le maintien de l’économie, les mesures prises par l’Etat permettent au système bancaire de rester solide, et les postes de cadres très spécialisés ne sont pas remis en cause. De même, le secteur de l’assurance est plutôt serein : de nombreux secteurs sont impactés par la crise, ce qui a nécessairement une répercussion sur les couvertures d’assurance associées à chaque type d’activité”. 

Non-cadres, de nouvelles attentes avec la crise sanitaire

Du côté des salariés non-cadres en poste, la crise a fait émerger de nouvelles attentes et notamment, pour 76 % d'entre eux, attendent de leur entreprise, la possibilité de faire plus de télétravail. Le bien-être (51 %) est l'autre grand volet attendu par les salariés. Ils jugent qu'il devra être accentué "une fois de retour au bureau" alors que "le travail à distance a aussi ses limites". De même, ils sont 50 % à vouloir être plus autonome et en confiance “dans un contexte où les techniques de management ont été mises à rude épreuve”.

Des envies que les entreprises et les managers devront prendre en compte alors que 41 % des répondants placent en deuxième position d'intérêt "les valeurs et la culture d'entreprise", à la place de la qualité de l'environnement de travail. A la première place, c'est toutefois encore le poste et la rémunération qui sont jugés comme les "éléments les plus importants". A noter que la mobilité géographique et notamment la réduction du temps de trajet domicile/travail est un critère de plus en plus important au moment d'accepter une offre (39 %).