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Capgemini va recruter 2900 personnes en 2013

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en février 2013

Le point sur les prévisions de recrutement de la société Capgemini avec Geoffrey Burns, Directeur des Ressources Humaines.

Capgemini va recruter 2900 personnes en 2013

Combien de recrutements sont prévus chez Capgemini en 2013 ?

Nous pensons embaucher près de 2900 personnes en 2013, dont la quasi-totalité en CDI. Nous recherchons en priorité des profils d'ingénieurs et de consultants NTIC, de niveau Bac+5. Environ la moitié de nos jeunes diplômés sont issus d'écoles de commerce et d'ingénieurs, et la moitié d'universités. Chose importante à noter : environ la moitié des effectifs que nous recrutons sont basés en Régions : nous sommes en effet présents sur une vingtaine de villes dont : Lille, Rennes, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Lyon, Grenoble, ou encore Strasbourg.

Quels sont les profils que vous recherchez en priorité ?

Nos opportunités sont principalement dans les métiers du Conseil en Technologie et Intégration de systèmes complexes :

- Consultant en systèmes d'information

- Consultant ERP (SAP, PeopleSoft, Oracle e-business, HR Access...)

- Consultant NTIC (Java/J2EE, .NET, CRM/BI, Open Source, Sharepoint...)

- Consultant métier fonctionnel (finance, secteur public, énergie, aéronautique, achats, vente, RH, Supply Chain....)

Sur quel genre de projets seront amenés à travailler les nouveaux embauchés ?

Il n'y a pas de typologies de clients/projets à proprement parler, mais nous menons des missions variées dans le cadre de projets d'envergure que nous pilotons de bout en bout, ou parfois partiellement en collaboration avec des partenaires, pour le compte de grands acteurs ou de grosses PME dans les secteurs suivants : aérospatial & défense ; services publics / privé, transports ; industries & distribution, énergie et utilities ; télécom & média ; banques & assurances.

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