Que faire si on ne vous demande pas de lettre de motivation ?

La sacro-sainte lettre de motivation au style convenu et parfois ampoulé a vécu. Les recruteurs peuvent lui préférer des textes de présentation court, en accompagnement du CV sans lettre de motivation. On vous donne des conseils pour rédiger un mail ou un texte de présentation efficace, selon ce que les employeurs vous demandent !

L’entreprise vous demande juste un CV

L’offre d’emploi ne précise pas forcément qu’il faut ajouter une lettre de motivation en plus de votre candidature. Dans ce cas, privilégiez la rédaction d’un mail de motivation, dans lequel vous ajoutez votre CV en pièce jointe.

Comment réussir son mail de motivation ? Ne faites pas un copier-coller de votre lettre de motivation. Le recruteur cherche sûrement un texte plus direct où vous allez à l’essentiel avec des phrases courtes. Une dizaine de lignes peuvent suffire, tant que vous respectez trois points : la présentation de votre parcours (avec la mise en avant de vos précédentes expériences ou la justification d'un changement de secteur ou d'une période d'inactivité si besoin), votre motivation pour le poste (en quoi cela s’inscrit dans la suite logique de votre parcours) et pour l’entreprise. Vous pouvez aussi glisser vos disponibilités pour un échange à la fin. Aérez votre texte au maximum, terminez par une formule de politesse et n’oubliez pas de remettre vos coordonnées téléphoniques ainsi que votre CV en pièce jointe. Voilà, votre mail de motivation est prêt à être envoyé !

Exemples de mail de motivation :

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous contacter concernant l’offre d’emploi pour le poste de (reprenez l’intitulé de l’offre). Les missions décrites correspondent parfaitement à mes précédentes expériences. En effet, après une formation de (indiquez votre diplôme), j’ai passé plusieurs années en tant que (nom du poste). Je maîtrise parfaitement (mettez vos compétences). Je suis donc très intéressé par l’opportunité que vous proposez et je serais ravi de rejoindre votre entreprise dont j’apprécie tout particulièrement les valeurs. Vous trouverez ci-joint mon CV avec le détail de mes expériences.

Je serais ravi de vous rencontrer à votre convenance pour en discuter. Je vous prie d’agréer, l’expression de mes salutations distinguées.

Cordialement

(prénom et nom)

(numéro de téléphone)

L’entreprise vous invite à rédiger un message de présentation

Vous rencontrerez sûrement ce processus de recrutement si vous postulez directement via le site de l’entreprise ou sa page carrière. L’employeur vous demande votre CV, vos coordonnées et un texte de présentation à adresser au recruteur que vous pouvez rédiger directement dans un bloc de texte dédié.

Comment réussir son message de présentation ?

Là aussi, inutile de reprendre la forme ou le texte d’une lettre de motivation. Présentez-vous en détaillant votre formation et votre expérience dans une première partie puis expliquez ce qui vous amène à postuler à l’offre d’emploi proposée. Vous pouvez faire court : dix / quinze lignes maximum.

Exemple de message de présentation :

Bonjour,

Je suis (intitulé de votre poste) depuis X années, et votre offre m’intéresse tout particulièrement car je suis spécialisé dans (compétences et secteur d’activité). Les missions que vous proposez (citez des exemples indiqués dans l’offre d’emploi) correspondent à ce que j’ai appris et développé dans mes précédentes expériences.

Disponible rapidement, je reste à votre disposition pour convenir d’un rendez-vous.

Je vous prie d’agréer mes salutations distinguées,

Cordialement,

(prénom et nom)

L’entreprise vous demande une présentation vidéo

Dans certains secteurs, les recruteurs veulent s’assurer de votre maîtrise de l’exercice vidéo, surtout si c’est un outil que vous allez être amené à utiliser régulièrement dans votre fonction. C’est souvent le cas dans les secteurs de la communication, du journalisme ou même de la publicité ou du marketing. En général, la durée et le format de la présentation vidéo est précisé au préalable sur l’offre d’emploi.

Comment réussir sa présentation vidéo ? Assurez-vous avant tout de la qualité de votre matériel, à la fois pour l’image et le son. Choisissez un fond neutre mais n’hésitez pas à ajouter des créations graphiques pour montrer aussi votre maîtrise des logiciels de design.

Au niveau de la présentation, tout va se jouer dans les premières minutes : captez l’attention du recruteur avec un ton enthousiaste. Vous pouvez ensuite détailler votre parcours, insérer quelques créations vidéo que vous avez déjà réalisé, insister sur vos compétences. N’hésitez pas à glisser aussi quelques anecdotes sur vos centres d’intérêts (voyage, cinéma, livres ou gastronomie), cela personnalisera encore plus votre candidature.

Faites évidemment plusieurs tests avant de valider une version finale que vous enverrez au recruteur. Sollicitez l'avis de vos proches sur le rendu, ils sont souvent de très bons conseils car ils vous connaissent bien. Assurez-vous d’avoir bien respecté le format ou la durée si c’était précisé dans l’offre d’emploi.