Peut-on candidater pour un poste auquel on a déjà été refusé ?

Vous avez repéré une entreprise qui vous plaît beaucoup et vous avez envoyé votre candidature pour le poste que vous convoitez. Malheureusement vous n’avez pas été retenu… Or, là où la plupart des candidats s’arrête et passe à autre chose, vous vous obstinez et souhaitez retenter votre chance. Mais avant de vous y atteler et afin de réussir brillamment cet exercice, vous devez prendre connaissance de certains points.

Une question de timing

Avant d’envisager de repostuler dans la même entreprise, que ce soit pour le même poste ou pour un autre, veillez à respecter un certain timing. Re-postuler 3 semaines après s’être vu refusé le poste ou un entretien vous ferait effectivement passer pour quelqu’un d’insistant, une personne qui se précipite.

Il n’existe pas de timing clé, mais l’idée est d'attendre quelques mois avant de re-candidater. Certains professionnels du recrutement estiment que 6 mois est une bonne durée, tandis que d’autres considèrent que 3 mois suffisent.

C’est, entre autres, le temps nécessaire pour que profil et donc votre candidature évolue et mûrisse. En 6 mois, vous avez le temps de compléter vos compétences, de retravailler votre candidature ou encore d’affûter vos arguments pour l’entretien.

Mais le temps qui s’écoule entre vos deux candidatures va surtout dépendre des raisons pour lesquelles vous n’avez pas été reçu.

Identifier ce qui n’a pas fonctionné la première fois

Avant de retenter votre chance, il est primordial d’identifier les raisons de votre refus. N’hésitez pas à demander des feedbacks au chargé de recrutement afin de savoir sur quels points travailler. Bien que de nombreux recruteurs ne prennent ni le temps, ni la peine de vous faire part de leurs retours, tentez tout de même le coup. Vous avez bien plus à y gagner qu’à y perdre.

Dans le même ordre d’idée, demandez-lui dans quelle mesure votre profil peut-il l’intéresser. L’entreprise prévoit-elle d’ouvrir d’autres postes ? Qu’avez-vous besoin d’améliorer pour re-postuler ?

En l’absence de retours, prenez le temps de vous demander ce qui n’a pas marché pour pouvoir rectifier le tir.

Vous a-t-on refusé un entretien car vous pensez ne pas avoir les compétences nécessaires ? Est-ce le manque d’expérience qui vous a pénalisé ? Et si vous avez été jusqu’en entretien mais que vous avez été refusé, pour quelles raisons pensez-vous que ça n’a pas collé ?

Retravailler la candidature

Si vous n’avez pas été reçu en entretien, plusieurs raisons peuvent être en cause :

• Votre profil ne correspond peut être pas avec celui recherché par l’entreprise. Dans ce cas, relisez attentivement la fiche de poste pour cerner les compétences demandées.
• Si vous êtes refusé par manque d’expérience ou de compétences, n’hésitez pas à suivre des cours ou des formations à distance afin de combler vos lacunes voire de réaliser un stage de quelques mois dans le cas où vous débutez.
• Vous n’avez eu aucune réponse alors que votre profil correspond aux besoins du poste ? C’est peut être que votre CV et votre lettre de motivation ont mal retranscrit  vos capacités et votre personnalité. Relisez soigneusement la fiche de poste et approfondissez vos recherches sur l’entreprise afin de rédiger une candidature qui mette en valeur vos expériences et qui vous présente comme la personne taillée pour le poste. N’hésitez pas à tout modifier, de la présentation de vos expériences à la couleur du CV, en passant par la structure. Idem pour la lettre de motivation, essayez de vous adresser au recruteur en utilisant un autre ton et en formulant différemment vos phrases. N’oubliez pas que de plus en plus d’entreprises ont recours à des ATS pour filtrer et trier les candidatures. Assurez-vous d’utiliser les bons mots-clés pour augmenter vos chances d’être “repéré” par le logiciel.

En revanche, ne perdez pas votre temps à re-envoyer le même CV et la même lettre de motivation. Si votre candidature n’a pas eu de réponse, c’est soit que vous devez l’améliorer, soit que le recruteur ne l’a pas vu, ce qui est moins fréquent. Attendez plusieurs mois, retravaillez votre candidature et tentez à nouveau votre chance.

Le refus après un entretien

Vous avez été convié à passer un entretien, c’est donc que votre candidature a suscité l’intérêt du recruteur et que votre profil correspond avec ce que recherche l’entreprise. Si le recruteur vous annonce néanmoins que vous n’avez pas été retenu pour le poste, il y a deux raisons.

L’entretien en lui-même ne s’est pas déroulé aussi bien que vous le pensiez. Dans ce cas, travaillez vos arguments, développez votre aisance à l’orale (n’hésitez pas à vous faire aider en prenant des cours auprès de coachs, cela vous servira toute votre vie) ou revoyez votre manière de présenter votre parcours professionnel ainsi que votre projet professionnel.

Ou bien la concurrence était anormalement rude lorsque vous avez postulé. En d’autres termes, ce n’est pas de votre faute et vous auriez eu la place en d’autres circonstances, à condition toutefois que l’entretien se soit bien déroulé, que le feeling soit passé, que vous ayez démontré l’adéquation de votre profil avec ce qui est recherché par le recruteur et que vous ayez réussi à mettre en valeur vos points forts.

Dans ce cas, vous ne pouvez rien y faire. Vous n’avez même pas besoin de retravailler votre candidature (hormis la mettre à jour). Retentez simplement votre chance quelques mois après, en précisant que vous avez déjà passé un entretien auprès de X.

En résumé, si l’entreprise vous plaît réellement ou que vous souhaitez à tout prix décrocher le poste, rien ne vous interdit de candidater à nouveau. Au contraire, optimisez ce qui doit être optimisé et retentez votre chance ! Un candidat qui réitère sa candidature pour un poste, en montrant qu’il a cerné les besoins de l’entreprise et développé des compétences en conséquence, ne peut être que bien vu par le recruteur. Cela prouve sa détermination et sa profonde envie de faire partie de l’entreprise.

En parallèle, les besoins des entreprises ne sont pas figés. Si aujourd’hui le poste que vous convoitez est pourvu, qui vous dit qu’il n’y en aura pas cinq autres dans les mois qui suivent ? Et à ce moment, vous serez prêt !

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