Cadres : dans quels secteurs les rémunérations vont le plus augmenter ?

Avec un taux de chômage quasi inexistant, les cadres ont le pouvoir ! Ils l'ont bien compris puisque près de la moitié d'entre eux prévoient de demander une augmentation de salaire à leur patron. Le cabinet Robert Walters leur donne raison. Dans son étude de rémunération annuelle, le spécialiste du recrutement estime en effet que même "si un ralentissement de la croissance se dessine, les prévisions restent optimistes pour 2019".

Alors pour vous aider à négocier au mieux votre augmentation salariale, voici certains des métiers dont le salaire devrait le plus augmenter en 2019 !

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Finance

Les directeurs financial planning & analysis (+12%) sont chouchoutés. En 2019, leur rémunération devrait débuter à 50 000 euros brut annuel pour une personne ayant 3 à 6 ans d’expérience et jusqu'à à 170 000 euros pour un employé présentant au moins 12 années d’expérience.

Le directeur contrôle de gestion (+9 %) n'est pas en reste. Sa rémunération minimale commencera à 50 000 euros brut pour aller jusqu'à 200 000 euros.

Immobilier et construction

Le directeur de programme (+8 %) pourra prétendre, en début de carrière, à un salaire de 45 000 euros brut annuel et jusqu'à 150 000 après 10 ans d'expérience.

Le directeur travaux (+6 %), démarrera à 55K€ et pourra demander jusqu'à 150K€ 10 ans plus tard.

Santé

Le Responsable des affaires réglementaires (+4 %) ne bénéficie pas de la plus forte hausse de salaire mais sa rémunération démarre autour de 55K€ et pourra aller jusqu'à 130 000 euros après 15 années d'activité.

Le directeur médical (+6 %) peut espérer toucher un salaire compris entre 100K€ et jusqu'à 140K€ après 15 années d'expérience.

IT et digital

Le data scientist (+12 %) pourra fortement revoir sa rémunération à la hausse cette année. Entre 5 et 8 années d'expérience, son salaire s'élève à 60 000 euros et peut monter jusqu'à 85 000 euros après 15 années d'expérience.

Assurance

Le responsable comptes clés (+5 %) démarre sa carrière autour de 50 à 60 000 euros pour monter entre 60 et 90K€ entre 6 à 12 ans d'expérience et peut prétendre entre 70 et 110 000 euros après 12 ans d'expérience.

Ingénieurs

Le responsable de production (+2 %) bénéficiera d'une hausse de son salaire a minima. Les entrants sur le marché pourront demander 50 000 euros en début de carrière et jusqu'à plus de 80 000 euros après 15 années d'expérience.

Achats & supply chain

Le directeur des achats (+4 %) démarre au minimum à 70 000 euros brut annuel et monte jusqu'à 115 000 euros en fonction de son expérience et de sa localisation géographique.

Si votre employeur reste sourd à renégocier votre salaire, nous ne pouvons que vous invitez à rédiger votre lettre de démission et à prendre un nouveau départ !

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