Les cadres et la reconversion professionnelle en chiffres
Près de 4 cadres sur 10 ont déjà effectué une reconversion et plus de la moitié sont séduits par l'idée de changer d'emploi. 8 chiffres pour tout comprendre de la reconversion des cadres suite à une étude menée le site nouvelleviepro.fr.

56 %
La reconversion fait envie aux cadres. Près de 6 cadres sur 10 souhaitent changer de voie professionnelle. Parmi eux, 53 % souhaitent se lancer d'ici un à trois ans.
37 %
C'est la proportion de cadres ayant déjà effectué une reconversion ou en train de la préparer aujourd'hui.
70 %
Pour les cadres, leur vie professionnelle semble tourner en rond puisque 70 % d'entre eux veulent redonner du sens à leur travail et se sentir plus utiles. Ennui et manque de sens sont les premières raisons citées pour motiver l'envie de reconversion.
30 %
C'est le nombre de cadres qui ne savent pas par où commencer pour se lancer. Ils sont également 24 % à évoquer le manque d'accompagnement, 18 % la peur de sortir de leur zone de confort, 8 % la crainte de l'investissement financier et 8 % pensent que leur projet n'est pas assez mûr.
48 %
Le sens au travail n'a jamais été aussi important : 48 % des cadres se sont reconvertis pour trouver une activité en phase avec eux-mêmes. D'ailleurs, selon un sondage Gallup, 13 % des actifs veulent un emploi qui combine à la fois, le salaire, la flexibilité des horaires, un management de rêve et qui fasse sens.
90 %
Une large majorité de cadres qui se sont reconvertis l'ont fait par choix. Dans seulement 10 % des cas, la reconversion a été subie, suite à un licenciement par exemple.
28 %
Près de 3 cadres sur 10 rêvent de se lancer en free ou de créer leur entreprise. La reconversion professionnelle ne prend pas alors, forcément, la forme d'un changement d'emploi mais plutôt de poursuivre leur métier sans avoir de chef.
2 %
C'est l'infime part de cadres qui n'ont jamais pensé à se reconvertir et se trouvent plutôt confortables dans leur situation actuelle. Selon le site nouvelleviepro.fr, c'est "en grande partie parce qu'ils manquent d'idée qu'ils ne se lancent pas dans un tel projet". D'ailleurs, 14% d'entre eux avouent, en fait, avoir peur de se lancer.
{"A lire egalement" : {"titre" : "Carrière : êtes-vous un "late bloomer" qui s'ignore ?", "url" :"https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/carriere-late-bloomer.html"}}
(Getty images /Oko_SwanOmurphy)
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