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Cadres dans l'IT : les 7 compétences les plus recherchées par les recruteurs

Par Guirec Gombert • Publié le

Aux États-Unis, 67 % des recruteurs IT interrogés par le cabinet Robert Half prévoient d’augmenter leurs effectifs informatiques sur l’année. Mais 89% déclarent manquer de candidats ayant toutes les compétences requises.

Cadres dans l'IT : les 7 compétences les plus recherchées par les recruteurs

Interrogés par le cabinet Robert Half sur les compétences informatiques qu'ils recherchaient le plus, les recruteurs américains ont cité :

1. Cybersécurité

2. Sécurité cloud

3. Cloud computing

4. Architecture cloud

5. Business Intelligence et reporting

6. Gestion de bases de données

7. Virtualisation, ERP et DevOps (ex æquo)

En France aussi, où, au passage, les ingénieurs sont les mieux lotis, on retrouve ces compétences. Selon l'Apec, les nombreux recrutements qui ont lieu dans le secteur de l'informatique se traduit par un "besoin important en compétences nouvelles et expertises pointues dans différents domaines à forte valeur ajoutée : data, cybersécurité, systèmes cognitifs, intelligence artificielle (IA), Internet des objets (IoT), blockchain"… Des domaines porteurs pour les développeurs.

Toujours selon l'Apec, les entreprises du secteur recherchent également, en priorité, des jeunes diplômés et ingénieurs informaticiens (71 % des recrutements).

L'informatique, un secteur moteur de l'emploi

Avec près de 56 000 embauches de cadres, le secteur informatique a représenté 21 % des recrutements de cadres en 2018. C'est le premier recruteur de cadres devant l'ingénierie R&D et ses 13 % de part d'embauches.

Pour 2019, les recruteurs pourraient recruter entre 58 790 et 63 260 cadres, soit une hausse comprise entre 5 et 13 %, selon les prévisions de l'Apec. Ce secteur pourrait alors représenter 22 % des embauches de cadres tous secteurs confondus prévus pour l'année.

(Getty images / Laurence Dutton)

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