Cadres : continuez à vous former avec le 100% distantiel de CESI École de Formation des Managers !

Maintenir une offre pédagogique de qualité et faire perdurer le lien entre les stagiaires et les intervenants : c’est l’objectif que s’est fixé CESI Ecole de formation des Managers pour affronter la crise sanitaire que nous traversons actuellement. « Nous avons fermé nos 25 campus répartis sur tout le territoire, mais avons réussi à conserver la quasi-totalité des formations prévues, grâce à la mise en place d’un panorama complet des formations initialement prévues durant la période de confinement et au-delà ainsi que d’une offre spéciale dite ‘100% distantiel’ ».

D’avril à juin, 70 dates de sessions ont pu être confirmées en proposant l’ouverture à distance de 30 blocs de compétences éligibles au CPF et de 43 modules experts. De plus, nous avons réussi à maintenir le même esprit qu’en présentiel malgré les cours dispensés à distance, indique Xavier Révérand, directeur de l’école. C’était important pour nous car nous avons toujours cherché à favoriser les échanges entre les stagiaires en formation et les intervenants ». Pour réussir ce tour de force, l’école s’est appuyée sur des outils devenus des classiques en entreprise ces dernières semaines : Zoom et Teams par exemple. « Selon le degré de maturité des stagiaires, des groupes de discussions WhatsApp se sont même créés pour échanger autour de la formation. Nous avons développé des webinars afin de suppléer aux conférences que nous mettions auparavant en place en présentiel». Une façon aussi d’apporter du contenu pédagogique ou faire émerger des thèmes et discussions à des cadres soucieux de mettre à profit cette période si particulière.

« Nous utilisons aussi ce que nous appelons des ‘capsules’, des supports de cours en ligne qui viennent s’ajouter à notre série de dispositifs mis en place pour les stagiaires ».

Adapter ses contenus à la crise

Les intervenants de l’école, des professionnels reconnus issus de nombreux secteurs d’activités, ont aussi su faire preuve d’adaptation en répondant aux questionnements des stagiaires. Les premières semaines, les questions ont bien sûr tourné autour du télétravail et du management à distance. L’occasion de faire le point sur le home-office, pas particulièrement développé en France et de réfléchir à comment améliorer ses pratiques pour la suite. L’occasion également de penser aux notions de reporting et de contrôle des équipes quand on ne travaille pas dans le même bureau… « Maintenant, les questions sont axées davantage autour de la reprise, sur la façon de garantir la sécurité des collaborateurs par exemple. En tout cas, cela prouve la capacité de l’école à s’adapter au contexte, à un environnement changeant, ce qui est très exactement ce que nous cherchons à diffuser auprès des personnes formées. La crise du Covid-19 rappelle plus que jamais qu’il faut savoir faire face à l’imprévu et trouver des solutions innovantes rapidement ».

7 filières éligibles au titre RNCP

Vous souhaitez suivre les enseignements de CESI Ecole de Formation des Managers ? Aujourd’hui, l’école propose quinze cursus diplômants enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), éligibles au CPF et individualisés selon les compétences de chacun. Répartie dans sept domaines d’activités : management, marketing digital, informatique, qualité-sécurité-environnement, BTP, performance industrielle et RH, cette offre de formation professionnelle touche toutes les transformations de l’entreprise, qu’elles soient digitales, techniques, humaines ou managériales.