Les cadres aimeraient quitter l'Ile-de-France, mais...
Une majorité de cadres déclarent être tentés par un changement de région mais rares sont ceux à entreprendre les démarches nécessaires, selon l'Apec.

Paris je t'aime mais je te quitte. Une rupture fantasmée par les cadres car "dans les faits, ils sont beaucoup moins nombreux à entreprendre [cette] démarche", selon l'Apec. Interrogés sur leur envie de mobilité, 58 % des cadres habitant en Île-de-France, et envisageant de changer de poste dans les 3 années à venir, se disent prêts à changer de région. Les moins "installés" sont les plus susceptibles de partir de même : 75 % des moins de 30 ans sont ouverts à cette possibilité (contre 50 % des 50 ans et plus) et 64 % des cadres sans enfant (contre 53 % avec enfants). Ceux qui ont aussi "déjà travaillé en dehors de la capitale sont aussi les plus enclins à une mobilité interrégionale : 68 %, contre la moitié pour ceux ayant toujours travaillé en Île-de-France".
Dans les faits, seuls 10 % des candidats inscrits à l’Apec et domiciliés en Île-de-France ont postulé au cours des 12 derniers mois à au moins une offre d’emploi proposant un poste en province.
{"A lire egalement" : {"titre" : "Témoignages - "Avec ma compagne, nous avons quitté Paris pour ne passer à côté de la vie"", "url" :"https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/temoignages-cadres-quitter-paris-province-christophe-hilmoine.html"}}
Le cadre de vie, premier critère pour quitter Paris
Si les cadres veulent quitter Paris, c'est avant tout pour trouver un environnement plus calme mais l'emploi est souvent ce qui les retient. Les opportunités professionnelles sont leur deuxième source de motivation. Mais bonne nouvelle pour les entreprises qui se plaignent de ne pas toujours pouvoir recruter les bons candidats : 73 % des cadres sont prêts à accepter un poste avec moins de responsabilités ou de moindres perspectives d'évolution (63 %), voire un salaire inférieur (58 %). En revanche, ils sont plus rares à transiger sur l'intérêt des missions (47 %) ou un poste inférieur à leurs qualifications (40 %).
Quelles sont les régions les plus attractives pour les cadres ?
Les cadres aimeraient, en ordre de priorité, partir en Nouvelle-Aquitaine (38 %), et PACA (31 %), suivies par l'Auvergne-Rhône-Alpes (35 %). Toutefois, ce ne sont pas toujours les régions où les cadres aimeraient vivre qui attirent le plus de candidatures. Ainsi, les Hauts-de-France n'attirent que 5 % des franciliens mais 23 % d'entre eux ont posé au moins une candidature dans cette région. A l'inverse, si la Bretagne est envisagée par 23 % des cadres, l'Ouest n'attire que 13 % des candidatures....
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