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Brico Dépôt recrute pour une ouverture de magasin à Sartrouville

Par Fabian Ropars • Mis à jour le 2 février 2017 à 17h15, publié en novembre 2014

Brico Dépôt, 3ème acteur du bricolage en France avec 8000 collaborateurs, ouvre son 115ème magasin à Sartrouville, 2ème commune des Yvelines. Cette nouvelle implantation permettra de créer des embauches dans la commune. Le magasin ouvrira au printemps 2015 et aura une surface de vente de 3000m².

Brico Dépôt recrute pour une ouverture de magasin à Sartrouville

Pour cette ouverture, il est prévu de recruter une cinquantaine de personnes. Pour l’ensemble du comité de direction, 7 cadres seront recrutés, 3 sur des postes de Chef de secteur commerce, et 4 sur des fonctions support : chef de secteur caisse, logistique, administratif et sécurité.

Une équipe de 9 agents de maîtrise dédiés aux postes responsables de rayons du magasin sera aussi recrutée. Brico Dépôt embauchera par ailleurs une équipe de 25 Vendeurs, des Responsables de caisse ainsi que des Hôtes et Hôtesses de caisse, une équipe logistique, un Adjoint de réception et une équipe de Réceptionnaires (entre 2 et 4 personnes). Le recrutement d’une Aide administrative à temps partiel est aussi prévu.

Tous les recrutements seront à temps complets, mis à part les hôtesses de caisse et l’aide administrative. Les postes sont ouverts au recrutement pour des candidats motivés et ayant une connaissance du commerce. Des diplômes précis ne sont pas demandés, ce sont l’expérience dans la grande distribution et la motivation qui feront la différence. La polyvalence est aussi très importante aux yeux des recruteurs.

Les candidats en recherche d’emploi pourront être formés par Pôle Emploi via une POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi). Ils pourront bénéficier d’une formation de 105 heures avant d’intégrer le magasin.

Les valeurs portées par Brico Dépôt sont la proximité, la simplicité et la sincérité. La polyvalence et la facilité des échanges sont au cœur des relations entre les collaborateurs. Le dynamisme, l’agilité, la robustesse, la prise d’initiative sont aussi des valeurs fortes de l’entreprise, et des qualités attendues de la part des nouveaux arrivants.

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