BNP Paribas : rejoignez une entreprise inclusive et inventez la banque de demain !

Dans un monde en perpétuelle mutation, le groupe BNP Paribas s’appuie sur ses talents pour inventer la banque de demain. Une banque responsable, durable et éthique. Présente dans 68 pays au travers de ses 193 000 collaborateurs, la première banque de l’Union européenne cherche à étoffer ses équipes, en recrutant en particulier des conseillers bancaires, pour satisfaire les nouvelles exigences de ses clients.

Ouvert aux talents de tous horizons, le Groupe a fait de l’inclusion l’un des axes forts de son processus de recrutement. En témoigne son accord handicap, qui prévoit le recrutement de 165 collaborateurs en situation de handicap entre 2020 et 2022, que ce soit en CDI, en CDD ou en alternance, sur tous types de poste. Ces personnes suivent le même parcours que tous les candidats mais sont reçues par deux chargées de recrutement formées et sensibilisées aux problématiques que peuvent rencontrer les travailleurs en situation de handicap.

• Auxiliaire de Vacances - Eté 2025 - Territoire Arras H/F

  Arras - 62

  CDD

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  il y a 13 heures
• Auxiliaire de Vacances - Eté 2025 - Territoire Evreux H/F

  Évreux - 27

  CDD

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  il y a 13 heures
• Auxiliaire de Vacances - Eté 2025 - Territoire Saint Quentin H/F

  Saint-Quentin - 02

  CDD

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  il y a 13 heures
• Auxiliaire de Vacances - Eté 2025 - Territoire Dunkerque H/F

  Dunkerque - 59

  CDD

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  il y a 13 heures
• Auxiliaire de Vacances - Eté 2025 - Territoire Lille H/F

  Lille - 59

  CDD

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  il y a 13 heures

Hello Handicap : le rendez-vous emploi des candidats en situation de handicap

Ces deux professionnelles RH seront présentes au forum Hello Handicap, qui se déroulera en ligne du 25 au 28 octobre prochain. « Cet événement dédié aux personnes en situation de handicap est une opportunité pour les candidats d’avoir accès aisément au stand BNP Paribas, grâce à un outil facile d’utilisation. Ils peuvent également candidater à toutes les offres qui les intéressent et échanger avec les chargées de recrutement de la Mission Handicap par téléphone. Le processus de sélection est rapide et efficace. Nous étudions avec soin chaque candidature et apportons une réponse quasi

immédiate », assure Carole Collignon, chargée de Mission RH et Recrutement à la Mission Handicap de BNP Paribas S.A.

Conseiller bancaire : un métier polyvalent tourné vers le digital

Chez BNP Paribas, tous les postes sont ouverts à tous, dont celui de conseiller bancaire, profession-phare de la filière. Métier de contact et d’accompagnement, le conseiller bancaire gère et développe un portefeuille de clients au sein d’une agence. Sa mission au quotidien : conseiller ses clients dans leurs divers projets, leur proposer des services et produits répondant à leurs besoins, les aider dans leurs opérations courantes et s’assurer de leur satisfaction.

Son alter ego à distance, le conseiller bancaire en ligne, doit répondre aux sollicitations de ses clients dans les meilleurs délais et les accompagner afin qu’ils gagnent en autonomie. Il doit aussi faire preuve « d’agilité avec le digital, car ils doivent à la fois pouvoir répondre à leurs clients que ce soit au téléphone, par mail ou via le chat. Les clients exigent de plus en plus de souplesse de la part de leur conseiller qui doit savoir se montrer disponible et s’adapter à leur emploi du temps ».

Ces deux postes s’adressent à des titulaires de bac +2/3. « Nous recherchons des personnes qui disposent d’une première expérience commerciale, qui ont le sens de la satisfaction client et l’envie de rendre service, mais aussi un goût pour le travail en équipe », précise Carole Collignon.

Des aménagements de poste sur-mesure

Le credo de BNP Paribas ? Valoriser la singularité et permettre à chacun d’être soi-même au travail. Les collaborateurs en situation de handicap sont accompagnés par la Mission Handicap, l’assistante sociale et le médecin du travail qui facilitent leur quotidien en mettant par exemple à leur disposition des aménagements du poste de travail : matériel et/ou logiciel adapté, par exemple, sur préconisation du médecin de travail. Une étude ergonomique peut également être préconisée.

Des formations d’excellence pour une montée en compétences rapide

Intégrer BNP Paribas, c’est rejoindre une promotion de conseillers bancaires et suivre, au côté de ses pairs, une formation alternant apprentissages théoriques, pour développer ses compétences techniques et comportementales, et pratique sur le terrain au sein de différentes agences.

Les perspectives d’évolution sont également nombreuses au sein du Groupe, qu’il s’agisse de passerelles entre différents métiers de la banque ou de mobilité géographique !

Vous avez la fibre commerciale et aimez le contact humain ? Inscrivez-vous au forum Hello Handicap et échangez avec les recruteurs de la Mission Handicap de BNP Paribas, « la banque d’un monde qui change » !

Crédit image : BNP Paribas