Évoluer dans sa vie pro

BIO3G mise sur le recrutement innovant

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en septembre 2014

Le pari de l'agronomie "écologiquement intensive", fait par BIO3G il y a 17 ans, a permis une croissance rapide de l'entreprise portée par l'innovation. Aujourd'hui, ce sont près de 300 salariés, en France et à l'étranger, qui cultivent au quotidien auprès de leurs 60 000 clients, des solutions innovantes tant "agronomiquement" qu'écologiquement.

La diversité des ressources humaines de l'entreprise BIO3G représente sa plus grande richesse. C'est pour cette raison que la société a choisi de faire évoluer son type de recrutement vers un "assessement center" (centre d'évaluation). Cette méthode emploie plusieurs outils pour offrir une meilleure prédictibilité de l'adéquation entre le poste recherché et le candidat qui y postule. L'objectif est d'évaluer au plus large les convergences possibles et de se projeter au-delà des diplômes et du parcours. Cela est indispensable pour des postes où l'aspect comportemental est aussi important que les compétences techniques. Ainsi, même les profils les plus divers intéressent BIO3G !

Dans ce cadre, durant une demi-journée, les candidats réalisent plusieurs exercices, suivis d'un entretien individuel, sous l'oeil de deux "assesseurs". Actuellement, BIO3G recrute des Technico-Commerciaux pour des postes répartis sur toute la France.

BIO3G sera présent sur le salon du Space qui se tiendra au Parc des Expositions de Rennes-Aéroport, du 16 septembre au 19 septembre 2014. L'entreprise y rencontrera les candidats qui souhaitent postuler sur son stand A21 dans le Hall 4.

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