Évoluer dans sa vie pro

L’innovation au cœur du développement de BIO3G

Par Priscilla Gout • Mis à jour le 13 avril 2015 à 11h39, publié le 10 avril 2015

Depuis 17 ans, BIO3G s’emploie à proposer des solutions agronomiques « écologiquement intensives » à ses clients agriculteurs et professionnels des espaces verts. L’innovation concerne ses produits mais aussi son capital humain. Afin d’optimiser et augmenter la qualité de son processus de recrutement, Bio3G a mis en œuvre des questionnaires vidéo.

L’innovation au cœur du développement de BIO3G

Cette nouvelle démarche présente un intérêt commun tant pour les candidats que pour l’entreprise. En effet, elle est un gain de temps pour les deux parties. Elle permet de réaliser un premier échange de qualité. Elle est également un outil ludique, simple à mettre en œuvre grâce aux nouvelles technologies auxquelles chacun a désormais accès. « C’est enfin un moyen complémentaire, dans notre processus de recrutement, d’évaluer certaines capacités nécessaires aux postes de technico-commerciaux comme l’aisance, le dynamisme, la clarté du discours, la persévérance… » précise Valérie Fossey, chargée du recrutement BIO3G.

Les postes de commerciaux sédentaires et terrain représentent la majeure partie des recrutements de l’entreprise pour la France, la Suisse et la Belgique. Ces nombreux recrutements sont liés à la politique d’évolution interne de BIO3G et à sa politique de développement qui ont toutes deux pour objectif de renforcer la proximité avec ses clients. « Ce qui caractérise l’orientation globale de la politique RH de l’entreprise est de réussir à faire correspondre les projets, personnel et professionnel, de tout nouvel arrivant avec celui de l’entreprise » explique Valérie Fossey.

> Pour en savoir plus sur BIO3G, rendez-vous sur le lien https://www.youtube.com/watch?v=ceySaIvgIMQ

Vous pourrez y découvrir le reportage qui lui a été consacré lors de la remise du prix spécial du jury des « Oscars des Entreprises des Côtes d’Armor ».

www.bio3g.fr

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