5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences (même sans se reconvertir)

Réaliser un bilan de compétences est quelque chose qui vous attire mais vous avez quelques doutes. En effet, vous ne souhaitez pas vous reconvertir ni changer de travail et vous ne vous sentez donc pas légitime à en faire un… Le bilan de compétences est pourtant ouvert à tous et vous pouvez d’ailleurs le financer via votre compte personnel de formation, le fameux CPF. On vous donne cinq bonnes raisons de vous laisser tenter !

Faire le point sur sa carrière

Après plusieurs années à exercer le même métier, parfois dans la même entreprise, on ne réalise pas toujours le chemin parcouru. Le bilan de compétences est, comme son nom l’indique, l’occasion de faire un bilan de vos compétences et de tout ce que vous avez accompli jusqu’à présent. C’est un excellent moyen de prendre conscience de ses savoir-faire pour mieux envisager l’avenir et (re)découvrir ses points forts.

(Re)prendre confiance en soi

Et ce bilan de carrière pourrait vous amener à voir votre profil professionnel sous un nouveau jour ! C’est l’idéal pour reprendre confiance en soi lorsqu’on traverse une période de doutes ou des remous sur le plan professionnel.

L’accompagnement du coach en évolution professionnelle et les ressources mises à disposition par l’organisme du centre de bilan de compétences seront vous apporteront un soutien précieux et un œil extérieur qui vous permettront de prendre plus facilement du recul.

Evoluer professionnellement

Avant de vous reconvertir ou de quitter votre emploi, vous pouvez d’abord envisager d’évoluer sur votre poste ou élargir votre champs d’action, par exemple en récupérant de nouvelles missions. Vous pouvez même évoluer sur un métier connexe au sein du même service.

Ça vous parait fou ou trop complexe ? Le bilan de compétences est justement fait pour vous rassurer, vous ouvrir à certains possibles et vous aider à vous poser les bonnes questions : avez-vous besoin d’une formation ? Votre évolution professionnelle est-elle faisable en interne ? Cette nouvelle voie vous correspond-t-elle ? Entre la reconversion radicale et l’évolution professionnelle en douceur, il y a une multitude de nuances que le bilan de compétences peut mettre en lumière.

Retrouver un meilleur équilibre

Vous aimez votre job, vos collègues et votre entreprise mais… vous n’avez plus vraiment la flamme lorsque vous vous levez le matin. Si ça peut arriver à tout le monde, vous avez raison de vous en inquiéter et de chercher une solution pour remédier à ce petit coup de mou.

Votre métier est-il vraiment en cause ? Le bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair. En effet, c’est un exercice d’introspection relativement poussé qui s’étale sur plusieurs jours et qui vous offre un regard extérieur grâce à l’accompagnement du coach en formation. Or vos compétences, vos besoins et désirs ne sont pas que d’ordre professionnel ! Et si vous aviez besoin de réinvestir vos passions trop longtemps laissées de côté ? En faire votre métier ? A vous de le découvrir !

Orienter sa recherche d’emploi

Le bilan de compétences n’est pas réservé qu’aux employés en CDI, loin de là ! Si vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi, vous pouvez tout à fait réaliser un bilan de compétences. Cherchez-vous du bon côté ? Vous manque-t-il une formation dont vous n’aviez jamais entendu parler ? Avez-vous bien identifié vos principales compétences ? Connaissez-vous vos principales soft skills ?

On vous souhaite de trouver toutes les réponses à ces questions en faisant ce bilan !

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