Fan de Beyoncé ou de Taylor Swift ? Ces jobs sont faits pour vous !

Êtes-vous plutôt Beyoncé ou Taylor Swift ? La reine de la pop ou l’ambassadrice de la country ? Le groupe de presse américain Gannett a décidé de ne pas choisir et d’ouvrir deux postes de journalistes consacrés respectivement aux deux stars dont les ventes de billets de concerts dopent l’économie américaine.

Compétence requise : « Avoir une soif indéniable de tout ce qui concerne les deux chanteuses »

Les deux annonces d’offres d’emploi, « Taylor Swift reporter » et « Beyoncé Knowles Carter reporter » ont été publiées sur le site carrière du Groupe Gannett cette semaine afin d’intégrer les rédactions de deux titres de presse, USA Today et The Tennessean.

Pour répondre aux critères des deux offres, mieux vaut être fan des chanteuses puisque le journaliste s’intéressera uniquement à leur actualité (concerts, contenus publiés sur les réseaux sociaux). D’ailleurs, l’annonce pour le poste consacré à Taylor Swift mentionne la recherche d’un candidat « capable d'étancher une soif indéniable de tout ce qui concerne Taylor Swift avec un flux constant de contenu sur plusieurs plateformes. »  Mais une compétence de décryptage et d’analyse est aussi attendue : « Le journaliste de Taylor Swift identifiera pourquoi l'influence de la pop star ne fait que s'étendre, ce que représente sa base de fans dans la culture pop et l'effet qu'elle a dans le monde de la musique et des affaires. »

La même exigence est attendue pour le journaliste en charge de Beyoncé. « Nous recherchons un rédacteur énergique et entreprenant, capable d’une approche textuelle et vidéo afin de capturer l’effet de Beyoncé Knowles-Carter non seulement sur les nombreuses industries dans lesquelles elle opère, mais aussi sur la société », note l’offre d’emploi.

Autant dire que ces deux candidatures sont plutôt réservées à des fans qui sont aussi des journalistes confirmés !

Des offres d’emplois inédites qui interrogent

L’ouverture de deux postes de journalistes uniquement dédiés à la couverture d’un seul artiste est très rare. Et, ce côté inédit et insolite de ces deux offres d’emploi n’a pas manqué de faire réagir sur les réseaux sociaux !

Certains internautes ont souhaité bonne chance aux recruteurs qui allaient devoir éplucher les nombreuses candidatures reçues ! Quand d’autres se sont émus de la spécialisation des postes pour le suivi d’un seul artiste, ce qui questionne les choix éditoriaux du groupe, à l’heure où certaines zones du pays manquent de reporter.

« L’univers de Taylor Swift est certes passionnant mais il se passe aussi plein de choses dans le monde la musique qui méritent d’être couvertes de manière générale, l’embauche d’un journaliste musical à plein temps aurait été justifié », a déclaré Brittany Spanos, une journaliste du magazine Rolling Stones au journal The Guardian.

Enfin, ces deux offres d’emplois ravivent le souvenir de plusieurs vagues de licenciement récentes et des suppressions de poste au sein du groupe de presse qui emploie près de 11 000 personnes aux Etats-Unis. Pourtant, la responsable du contenu éditorial du groupe a déclaré au New York Times, « avoir embauché 225 journalistes depuis mars dernier. »

Selon elle, la popularité des deux chanteuses nécessite un positionnement éditorial spécifique car elles font pleinement partie de l’économie et de la culture américaine. Les tournées mondiales des deux chanteuses permettraient au PIB du pays de gonfler de 5,4 milliards de dollars.

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