Berner : recruter et accompagner nos commerciaux !
Filiale du groupe européen Berner (8 000 pers.), Berner France (1 500 pers. - CA 194 M€), est l'un des leaders dans la distribution de fournitures aux professionnels du bâtiment, de l'automobile et de l'industrie par vente directe. La force du groupe ? Des produits reconnus et une présence commerciale de proximité. Près de 1 000 collaborateurs sont en contact direct avec les clients et prospects. Des équipes terrain autonomes qui bénéficient d’un parcours de formation individualisé et de qualité !
Berner France développe de nouveaux secteurs et prévoit, dans ce cadre, de recruter environ 150 nouveaux collaborateurs sur l’année 2015. Chaque mois, il est prévu d’accueillir 15 nouveaux arrivants au siège de St Julien du Sault pour débuter le programme d’intégration dans leurs nouvelles fonctions. Une occasion de rencontrer le comité de direction, de faire la connaissance des équipes support, de découvrir l’univers de la marque et les produits Berner.
La première semaine de ce programme constitue le point de départ d’un suivi de proximité qui durera une année entière. Berner France a pour mission de fournir à ses commerciaux tous les moyens et outils nécessaires pour favoriser leur réussite ! Techniques et supports de vente, présentation des produits, soutien des managers lors des premières tournées clients… Des formations et un accompagnement individualisés qui favorisent une prise de poste optimale.
Le point fort de ce parcours d’intégration ? Le suivi inscrit dans la durée et la confrontation avec le terrain qui se fait dès la 2e semaine ! La théorie doit être connectée avec les attentes du marché. Accompagner, écouter et adapter sont les mots clefs d’un parcours d’intégration réussi. Le groupe s’attache à coller aux besoins de ses commerciaux pour qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier : la vente !
Pour découvrir le quotidien d’un de nos commerciaux, cliquez ici !
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