Rejoignez Berner France pour vivre une expérience unique !

Berner est un des principaux distributeurs de produits chimiques, de fixation, d’outillage, d’EPI et de consommables techniques pour les professionnels de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Avec plus de 60 000 références disponibles au catalogue, le groupe compte près de 8 000 salariés à travers l’Europe et se positionne comme l’un des leaders européens dans son domaine. Un succès qui s’appuie notamment sur une flotte d'un millier de commerciaux en France, parmi les meilleurs dans l’univers de la distribution B to B.

Toujours à la recherche de nouveaux talents, le groupe porte une attention particulière au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs. Afin de leur permettre de se former tout au long de leur carrière, Berner a notamment développé son propre centre de formation, qui vient de se doter d’une plateforme e-learning dernier cri. Explications avec Cyrille Trollion, DRH, Tonia, formatrice, et témoignages de deux attachés commerciaux du groupe, Philippe et Nicolas.

• Commercial Itinerant Btob H/F

  Cahors - 46

  CDI

  25 000 - 30 000 € / an

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 1 jour
• Assistant Juridique Grands Comptes H/F

  Saint-Julien-du-Sault - 89

  CDI

  25 000 - 30 000 € / an

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 1 jour
• Commercial Itinerant Btob H/F

  Aurillac - 15

  CDI

  25 000 - 30 000 € / an

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 1 jour
• Commercial Itinerant Btob H/F

  Caen - 14

  CDI

  25 000 - 30 000 € / an

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 1 jour
• Attache Commercial Itinerant H/F

  Nanterre - 92

  CDI

  20 000 - 25 000 € / an

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 1 jour

Les collaborateurs au cœur de la stratégie de Berner

« Si le développement commercial de Berner France est connu depuis des décennies, la recette pour y arriver l’est moins », constate Philippe, attaché commercial itinérant chez Berner depuis quatre ans. « Depuis mon embauche, les projets et les succès se succèdent : ouverture de magasins, mise en place d’une plateforme téléphonique spécialisée, service clients interactif, développement d’une gamme de produits chimiques performante et à faible impact environnemental, développement d’une plateforme digitale de commandes en ligne… mais aussi progression du C.A. et de mon salaire ! Tout cela est rendu possible par la stratégie de l’entreprise, qui repose sur le bon sens du terrain et l’analyse de nos atouts : nos clients, nos produits spécialisés et incontournables, nos services, notre accessibilité multicanale et… NOUS, les salariés ! »

Les hommes et les femmes qui font la force du groupe sont en effet au centre des préoccupations de l’entreprise. « Être salarié de Berner France, c’est vivre une expérience professionnelle, commerciale, humaine et digitale unique » précise, quant à lui, Cyrille Trollion, DRH. « Tous nos collaborateurs ont à cœur d’être à la hauteur de ce qu’attendent nos clients au quotidien ! » Et d’ajouter : « Nous considérons que le principal atout de l’entreprise, ce sont ses collaborateurs. Nous sommes persuadés que si nos clients sont, jour après jour, plus nombreux et fidèles, c’est parce que Berner est avant tout, tourné vers ses salariés. »

« Former plus, plus vite, plus efficacement »

Des salariés qui sont la raison d’être du Berner France campus, centre de formation intégré qui accompagne l’intégration, le développement et la professionnalisation de tous les collaborateurs. Une école qui ne cesse de se réinventer, à l’image de l’entreprise !

« Notre stratégie, l’évolution des besoins des collaborateurs et l’apparition de nouvelles technologies de formation nous poussent à nous adapter pour respecter le credo du campus : former plus, plus vite, plus de salariés, plus efficacement », analyse Tonia, formatrice au sein du campus.

Dans cette optique, Berner a lancé une plateforme de formation digitale de pointe, qui cumule de nombreux avantages : « Elle permet de rendre la formation accessible en réduisant les contraintes géographiques et temporelles, de capitaliser les savoir-faire et les connaissances du terrain, de personnaliser les formations, de donner à tous la possibilité de construire son propre parcours selon ses priorités, de rendre la formation plus ludique… Mais ceux qui en parlent le mieux sont encore les utilisateurs ! » conclut Tonia.

Une plateforme e-learning « intuitive et facile d’accès ! »

Nicolas, attaché commercial itinérant à Béziers, qui a rejoint Berner en janvier 2021, a eu l’occasion d’utiliser la plateforme d’apprentissage dans le cadre de son intégration : « Elle est très intuitive et facile d’accès ! J’ai particulièrement apprécié l’aspect visuel et son côté ludique, mais aussi le contenu des formations proposées en ligne », détaille-t-il.

Nicolas a notamment pu se former à la pose de fenêtre via la plateforme. « La vidéo apporte une vraie valeur ajoutée, c’était plus compréhensible ainsi. Je l’ai trouvée réaliste par rapport à ce que je pouvais expliquer à mes clients. »

Envie de vivre une expérience digitale différente, individuelle et collective, qui facilitera votre intégration et vous permettra de vous épanouir professionnellement ? Rejoignez Berner, une entreprise responsable qui sait maintenir le cap de son développement et s’inscrire dans la durée !

Oui, je postule ! 

Crédit image : Berner