Baromètre de l’emploi : découvrez tous les métiers qui recrutent !

C’est un record et un signe que le marché de l’emploi se porte bien. Au 1^er semestre 2023, la plateforme HelloWork a dépassé pour la première fois, les 5 millions d’offres d’emploi dont près de 2,2 millions d’offres en CDI. Certains secteurs comme la comptabilité ou les services à la personne sont particulièrement à la recherche de candidats !

Une grande rotation plutôt qu'une grande démission

Depuis la crise sanitaire, de nombreux salariés quittent leur entreprise, ce qui libère des postes. Le volume d'offre d'emploi a augmenté de 17% par rapport à la même période l'an dernier. « 95 % des offres correspondent à des remplacements, signe que la « grande rotation », et non la grande démission, se poursuit », analyse David Beaurepaire, directeur délégué de HelloWork.

Une étude récente de la DARES indique d'ailleurs qu'en 2022, 9,7% des salariés du privé ont rejoint un nouvel employeur (contre 7,3% en 2019).

Quelles sont les régions qui recrutent le plus ?

Sans grande surprise, l’Ile-de-France se place en première position avec 16% des offres d’emploi diffusées sur la plateforme. Suivent les régions Auvergne-Rhône-Alpes (14% des offres, avec Lyon et ses 10% des offres comme métropole la plus dynamique), Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire (10%). Les régions de l’Ouest ont par ailleurs connu une augmentation significative en un an : Centre-Val de Loire (+32% d’offres), la Bretagne (+27%), et la Normandie (+27%).

Au niveau des villes, la métropole du Grand Paris recense le plus d'offres d'emploi devant la métropole de Lyon et celle d'Aix-Marseille. La métropole de Lille est celle où le nombre d'offres a le plus augmenté depuis l'an dernier (+64% d'augmentation).

Quels sont les métiers les plus recherchés ?

Les métiers de la comptabilité et de la production industrielle sont toujours aussi dynamiques. La part des métiers de la comptabilité et de la finance continue aussi de croître (+3 points depuis le 1er semestre 2022), signe des demandes toujours aussi importantes des entreprises sur cette expertise.

La part des services à la personne et aux entreprises continue aussi d’augmenter (+3 points) au profit des métiers de la relation clients. Les métiers de collaborateur comptable, auxiliaire de vie et gestionnaire de paie sont les plus demandés en CDI.

En CDD, le trio de tête compte les métiers de baby-sitter, d'assistant maternelle et de professeur. Du côté de l'alternance, ce sont les métiers de conseiller de vente, chargé de communication et chargé de recrutement qui sont les plus recherchés.

Enfin, les métiers qui recrutent le plus en intérim sont principalement dans le secteur de la logistique :  cariste, opérateur de production et préparateur de commande. Les métiers d'électricien et de maçon sont aussi très recherchés.

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