Vers une baisse de l'indemnisation chômage des cadres ?

Alors que leur statut est déjà sur la sellette, les cadres pourraient également subir une réduction de la durée et du plafond de leur allocation chômage. Selon le journal L'Opinion, qui a révélé cette information mercredi 1er août, l'exécutif entend en effet mettre sur la table des négociations de l'assurance-chômage les règles encadrant l'indemnisation des cadres. Des négociations qui ont pour but de réduire la dette de l’Unédic qui s’élève à plus de 35 milliards d’euros.

Parmi d'autres mesures, la piste des cadres figurerait donc "en très bonne place" dans les plans du gouvernement, précise le quotidien. "A quoi bon maintenir une assurance pour cette catégorie d’actifs qui aujourd’hui n’est presque plus concernée par le chômage !", ont déclaré des "membres de l’équipe gouvernementale" à L’Opinion. C'est vrai que les cadres connaissent quasiment une situation de plein-emploi, selon l'Apec. Et qu'ils touchent des indemnisations conséquentes : en moyenne leur indemnité s'élève à 130 euros par jour, soit 3 900 euros par mois, avec un plafond fixé à 6 000 euros. Un plafond qui pourrait donc être abaissé ainsi que la durée moyenne d'indemnisation. 

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Des périodes de chômage de plus en plus longues

Même si les embauches de cadres sont au plus haut, ils subissent également des périodes de chômage de plus en en plus longues, révélait en 2017 une enquête de Pôle Emploi. L'on apprenait ainsi que si 44 % des cadres sortent des listes des demandeurs d'emploi 12 mois après leur inscription, plus d'un tiers d'entre eux restent inscrits au moins 12 mois en continu. Visiblement le gouvernement Macron souhaite les voir retourner plus vite vers l'emploi.

Est-ce que le montant de leur allocation est vraiment un frein à leur recherche ? L'enquête de Pôle emploi montre plutôt l'inverse. Bien que dans un premier temps, ils en profitent pour se reposer et se consacrer davantage à leur famille, ils dépriment rapidement de ne pas retrouver un emploi aussi vite qu'attendu et sont prêts à abaisser leurs prétentions salariales et à faire une croix sur leur statut pour se réinsérer. La réforme envisagé du gouvernement semble également oublier que le chômage de longue durée ne tombe pas de manière aléatoire sur les cadres. Les femmes et les seniors sont les plus touchés. Par exemple, "plus de 4 femmes sur 10 ont exercé des activités réduites de courte ou de longue durée sans pour autant sortir définitivement des listes de Pôle emploi", précise l'étude. 

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