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Évoluer dans sa vie pro

Awel Intérim, une nouvelle agence bretonne

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le , publié en avril 2007

Une nouvelle agence d'intérim a vu le jour à Rennes, dans la zone industrielle de la Route de Lorient. Awel Intérim est une agence indépendante qui propose des missions d'intérim, des CDD et des CDI sur toute la Bretagne. Entretien avec le fondateur, Philippe Cardinal.

Awel Intérim, une nouvelle agence bretonne

Depuis quand existe Awel Interim ?

Depuis le 1er mars 2007. Nous sommes une entreprise à vocation régionale, d'où la consonance bretonne de sa marque commerciale. Nous sommes une agence généraliste à taille humaine, qui a pour objectif de réunir les compétences, les qualités et le savoir-faire de chacun dans l'estime et le respect de tous. Nous proposons des missions de travail temporaire, ainsi que des placements en CDD et CDI.

Vous proposez de nombreux postes dans le bâtiment et en particulier dans la restauration du patrimoine...

Oui nous avons une clientèle dans ce domaine sur toute la Bretagne.

Le travail proposé est très intéressant et contribue à la conservation du patrimoine : taille de pierre, maçonnerie, manutention. En ce moment nous travaillons sur la cathédrale de Quimper, l'église Saint-Patern de Vannes, la cathédrale de Vannes, et prochainement nous allons commencer un gros chantier sur le château de Laval. Bien souvent les candidats ayant une expérience dans le bâtiment apprécient le travail plus soigné de ce genre de chantiers.

Le marché de l'emploi est dans une situation paradoxale : les entreprises ont parfois du mal à recruter et les candidats ont souvent des difficultés à trouver un emploi qui leur correspond. Quel peut être le rôle d'une agence comme la vôtre pour rapprocher ces deux problématiques ?

Aujourd'hui les entreprises et les candidats ont besoin de notre réactivité. L'intérim est un bon tremplin vers l'emploi. En tant qu'acteur professionnel du domaine avec une réelle connaissance de notre bassin, nous nous devons de procéder aux meilleures adéquations et également de proposer, le cas échéant, un accompagnement vers la formation.

Notre rôle est de voir avec les candidats ce qu'ils recherchent et de leur trouver une mission qui va leur convenir. Je pense qu'aujourd'hui un bon travail ne peut être réalisé que si la personne s'épanouit dans son domaine. A nous de bien analyser la personne pour lui proposer l'emploi le plus proche de ses aspirations.

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