Avec Nextadvance, choisissez plus qu’un diplôme : trouvez votre voie !

Parce que la formation de chacun répond à des attentes spécifiques, Nextgroup est organisé autour de filiales aux objectifs bien marqués. D’un côté, Nextformation forme des adultes en évolution professionnelle ou en reconversion, de l’autre, l’école supérieure Nextadvance s’adresse aux étudiants qui souhaitent réaliser un cursus en alternance. C’est à ces futurs talents que les équipes de Nextadvance, les étudiants actuels et les recruteurs ont souhaité passer un message. A quelques semaines du bac, et au moment de choisir une voie professionnelle, ces témoignages sont précieux !

Une école orientée métier et un accompagnement sur-mesure pour trouver son entreprise

Basée au cœur de Paris, facile d’accès et dotée des derniers équipements pédagogiques digitaux, Nextadvance conseille et accompagne les étudiants depuis de nombreuses années dans leur démarche jusqu’à l’obtention d’un emploi dans le secteur choisi. « L’accompagnement de nos étudiants est notre priorité. Nous avons à cœur de garantir à nos diplômés un réseau étendu de professionnels, des formations innovantes en adéquation avec les évolutions du marché du travail et des compétences répondant pleinement aux attentes des entreprises », explique Mohamed Djebbi, Responsable des relations entreprises.

Et les moyens mis à disposition sont à la hauteur des préoccupations de l’école ! Plateforme de digital learning pour apprendre à son rythme et en fonction de ses besoins, espace de travail collaboratif pour échanger entre promos, évaluer les cours et les intervenants. Des ateliers coaching sur CV et lettres de motivation ainsi que des simulations d’entretiens d’embauche sont proposés à chaque étudiant pour décrocher un contrat en alternance facilement. « L’objectif ? Trouver une entreprise en un mois ! Avec plus de 500 entreprises partenaires, notre service relations entreprises guide les étudiants pour décrocher un contrat en alternance en adéquation avec leurs attentes et leurs compétences, notamment durant les sessions de recrutement où les entreprises viennent dans nos locaux pour présenter leurs opportunités et rencontrer nos candidats ».

Des dates de rentrées décalées pour commencer tout au long de l’année

Autre avantage, et non des moindres, Nextadvance a adopté des rentrées décalées, permettant ainsi d’intégrer de nouveaux étudiants en alternance tout au long de l’année en proposant pas moins de 15 formations différentes au sein de 7 filières.

15 formations de bac+2 à bac+5 

Les formations en alternance proposées par Nextadvance permettent de valider un diplôme de niveau bac+2 à bac+5 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) dans différentes filières :

• Assistanat
• Communication visuelle et digitale
• Comptabilité et gestion
• Ressources humaines et paie
• Conception logiciel
• Infrastructure et réseaux
• Négociation et vente

Le rythme d’alternance est d’une semaine en formation et trois semaines en entreprise, « un rythme très apprécié par nos entreprises partenaires », et chaque formation répond à des besoins identifiés au sein de la majorité des entreprises du tissu économique francilien : besoin en comptables, gestionnaires RH, commerciaux, développeurs d’applications et techniciens réseaux, assistants administratifs et commerciaux…

Diplôme, titre professionnel : lequel choisir pour son avenir ?

Et même si, au sortir du bac, certains peuvent s’orienter en fonction du prestige et de la renommée d’un diplôme, Margot Pierson, responsable marketing chez Nextadvance, rappelle combien le titre professionnel répond parfaitement aux nouveaux enjeux liés à l’employabilité. « L’articulation en blocs de compétences et le référentiel qui évolue constamment nous garantissent des formations qui s’adaptent aux besoins des entreprises ». Autre point fort d’un titre professionnel, c’est qu’il accorde beaucoup de souplesse : « nous pouvons créer des promotions tout au long de l’année, ce qui nous permet de proposer aux entreprises des candidatures à tout moment ».

Plus largement, en choisissant un cursus en alternance, non seulement l’étudiant obtient un diplôme reconnu par l’Etat, mais il l’associe à une expérience professionnelle significative. Un critère qui lui permet sans conteste de se démarquer sur le marché du travail, aujourd’hui très concurrentiel. « Un candidat qui aura réalisé l’intégralité de son parcours dans le cadre de l’alternance aura davantage de facilité à s’insérer dans un emploi » assure Mohamed Djebbi.

Un point que confirme Kamel Moulay, chargé de recrutement, insertion, alternance et mission handicap chez ATALIAN. Pour lui, « l’alternance, c’est l’opportunité de pouvoir s’entourer de collaborateurs que l’on peut former à notre politique d’entreprise ». Collaborer avec Nextadvance pour recruter des salariés en alternance était une évidence. « L’école a une réactivité importante et une souplesse des modules pédagogiques. Beaucoup de formations tertiaires sont proposées et nous permettent de recruter des jeunes avec des compétences diverses. Pour eux, nous avons des postes ouverts sur tous nos métiers, dont certains comme commercial, RH ou gestionnaire de paie, débouchent sur un CDI s’ils veulent poursuivre avec nous ».

Avez-vous le profil ?

Vous avez entre 16 et 25 ans, ou avez 26 ans ou plus et êtes inscrit à Pôle Emploi ? Il vous est alors possible de souscrire à un contrat de professionnalisation par le biais duquel s’effectuent toutes les formations de Nextadvance. Les bénéficiaires de minima sociaux (ASS, RSA, AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI) sont également éligibles.

Au-delà de ces critères administratifs, l’école recherche avant tout des candidats motivés, pour qui l’organisation et la ténacité sont les clés de la réussite. « En alternance, vous partagez votre temps entre le campus et votre entreprise. Le rythme est intense et nécessite un investissement personnel important » rappelle Mohamed Djebbi.

Nextadvance, une école vraiment différente aux nombreux avantages

La liste des raisons pour lesquelles intégrer Nextadvance ne serait pas complète si l’on ne parlait pas, en plus, du coût de formation entièrement pris en charge, ou encore des événements organisés toute l'année pour enrichir la vie étudiante...  « Tout au long de l’année de nombreux événements rythment la vie de l’école. En complément de l’acquisition de compétences métier, Nextadvance encourage ses étudiants à développer leur réseau professionnel et assimiler des connaissances transverses ».

Résultats : plus de 92 % de taux de réussite à l’examen au 1^er passage et 88 % des étudiants en poste à l’issue de la formation.

Vous hésitez encore ?

Il y a quelques années, Clara est montée à Paris pour suivre des études dans le milieu artistique théâtral. Afin de financer son projet, elle a accepté un poste de conseillère de vente pour rapidement monter en compétence sur un poste de responsable de boutique. « Une expérience très enrichissante » qu’elle a poursuivi durant quatre années et qui lui ont permis de se découvrir une nouvelle passion : l’univers de la vente, et plus particulièrement de la gestion. C’est à ce moment qu’elle décide de reprendre des études d’assistante de direction. « J’ai choisi l’alternance au sein de Nextadvance suite à un véritable coup de cœur ! », se souvient-elle. « Les sites sont bien situés, les locaux sont neufs et agréables, l’équipe pédagogique est à l’écoute, les professeurs sont compétents... Que vouloir de plus ? ».

Elle prendra vite la décision de poursuivre ses études en briguant une licence de responsable ressources humaines et paie. Aujourd’hui, elle occupe un poste d’assistante RH au sein du service RH de Nextgroup en alternance. « J’ai pour objectif la poursuite de mon apprentissage dans le domaine RH, car pour moi désormais, mes années de formation au sein de Nextadvance sont une belle aventure qui ne fait que commencer… » affirme-t-elle.