Découvrez l’heure à laquelle vous devez arriver pour votre entretien d’embauche

L’heure d’arrivée à un entretien d’embauche suscite toujours du stress côté candidat. Quelle marge prendre pour arriver avec un peu d’avance ? Si on a 2 minutes de retard c’est grave ? Des experts en recrutement ont révélé leur préférence dans un article du Huffington Post.

Arriver trop en avance n’est pas forcément bon signe pour les recruteurs

Votre entretien est à 15H ? Vous êtes déjà dans le hall de l’entreprise à 14H30…Eh bien il vaut mieux attendre un peu avant de vous signaler à la personne que vous devez rencontrer. Selon une recruteuse, Amy Polefrone, dirigeante de HR Strategy Group, citée par le Huffington Post, « Arriver trop tôt peut perturber l’organisation de la personne qui vous reçoit et donc la rendre plus nerveuse parce qu’elle se sent obligée de terminer plus vite l’une de ses missions ou même d'interrompre une réunion en cours ! » Avez-vous vraiment envie de stresser un recruteur avant même de l’avoir rencontré ? La réponse est non !

Arriver avec plus de 30 minutes d’avance peut même interroger les recruteurs qui se demandent pourquoi vous êtes si pressé. Votre impatience pourrait passer pour du désespoir. Ça fait si longtemps que vous attendiez qu’un recruteur vous rappelle que vous ne vous vouliez pas louper cette occasion !

L’idéal serait d’avoir 15 min d’avance

Selon les experts, la bonne heure d’arrivée à votre entretien serait d'environ 15 minutes d’avance. « vous anticipez ainsi les problèmes de transports ou de localisation » confie Josh Doody, ancien responsable de recrutement. Qui n’a jamais eu un petit coup de stress à la dernière minute en ne trouvant pas le numéro du bâtiment de l’entreprise ?

Quand on arrive pour un entretien, on peut aussi facilement perdre quelques minutes, le temps de se présenter à l’accueil, de prendre un ascenseur et de rejoindre le bureau indiqué.

Si vous avez un entretien en visio, les experts recommandent plutôt une avance de 5 minutes. Là, normalement, pas de perte de temps à chercher l’entreprise ou à rejoindre le lieu de votre rendez-vous. Connectez-vous avec un peu d’avance sur le logiciel afin de vous assurer d’avoir une bonne connexion. Vérifiez également la qualité de votre son et de votre webcam. Idéalement, vous devez déjà être dans la salle de visio quand le recruteur se connecte.

Mais l’heure idéale c’est surtout l’heure pile !

Les recruteurs s’accordent en tout cas pour dire que l’avance idéale, c’est surtout d’être à l’heure. Un retard est mal perçu sauf s’il est vraiment justifié par une cause réelle : une grève de transports nationale par exemple. « Si une personne n’est pas capable d’arriver à l’heure pour un entretien, sera-t-elle capable de respecter des délais ? » s’interroge toujours Josh Doody.

Assurez-vous donc dès la prise de rendez-vous de pouvoir être disponible le jour J. N’hésitez pas à proposer au recruteur plusieurs plages horaires qui sont confortables pour vous car vous n’avez pas d’impératifs !

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