Aller au contenu principal
Être bien au travail

Les bas salaires vont-ils bientôt augmenter en France ?

Par Juliette Bergé • Publié le

Cette question devrait être au cœur de la prochaine conférence sociale le 16 octobre prochain.

Les bas salaires vont-ils bientôt augmenter en France ?

Face au constat que le travail ne paie plus assez dans un contexte d’inflation, le gouvernement souhaite faire de l’augmentation salariale l’un des chantiers prioritaires de la conférence sociale qui se tiendra le 16 octobre prochain avec les organisations syndicales et patronales. Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a dévoilé les principales pistes de réflexion lors d’une conférence de presse en début de semaine.

Faire évoluer les grilles salariales des branches

En France, il existe 171 branches professionnelles mais près de la moitié d’entre elles ont des minima salariaux en dessous du SMIC. C’est-à-dire qu’un salarié peut monter les échelons tout en restant au salaire minimum. C’est le cas de la branche des industries de caoutchouc ou de celles des espaces de loisirs et parcs d’attraction notamment. La CFDT demande des sanctions pour les entreprises qui maintiennent des salariés au SMIC pendant plus de deux ans mais cette mesure est jugée anticonstitutionnelle par le gouvernement.

Lutter contre les « trappes à bas salaire »

Le gouvernement voudrait éviter que les employeurs profitent d’allégements de charges sur les salaires les moins élevés, ce qui les pousse à limiter les augmentations pour profiter le plus longtemps possible de ces avantages fiscaux. De même, quand un employeur augmente un salarié au-delà du SMIC, celui-ci subit directement une baisse de sa prime d’activité et l’employeur voit ses charges augmenter. Ce dispositif ne favorise pas les augmentations salariales, ni côté employeur ni côté salarié.

Eviter le temps partiel subi

C’est une mesure avancée pour le gouvernement pour progresser sur l’égalité hommes/femmes. « En termes de temps partiel subi, la part des femmes est sans commune mesure avec celle des hommes », a détaillé le ministre du Travail. Le gouvernement voudrait donc permettre à toutes les femmes de reprendre un travail à temps complet dès qu’elle le souhaite. Selon les données de l’Observatoire des inégalités fin 2022, 27% des salariés à temps partiel déclaraient vouloir travailler davantage.

De manière générale, le gouvernement souhaiterait engager une discussion sur la question de la plus grande part des femmes dans les activités les moins rémunératrices. Rendez-vous donc le 16 octobre prochain pour voir si gouvernement, syndicat et patronat parviennent à s’accorder.

Crédits photo : Olivier Le Moal/stock.adobe.com

Les sujets liés
Partager l’article
  • Facebook
  • X
  • Linkedin
Newsletter
Recevez par mail toute l’actu de l’emploi.
En cliquant sur « S’inscrire », vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.

Préparez-vous à
décrocher votre job !

155 000

CV lus en moyenne chaque jour, soyez le prochain à être vu !

soyez visible auprès des recruteurs

Déposer mon CV

905 937

offres en ce moment, on vous envoie celles qui collent ?

soyez alerté rapidement

Créer mon alerte

Toutes les offres d’emploi

  • Paris
  • Lyon
  • Toulouse
  • Marseille
  • Nantes
  • Bordeaux
  • Lille
  • Strasbourg
  • Rennes
  • Nice
  • Montpellier
  • Aix-en-Provence
  • Dijon
  • Grenoble
  • Reims
  • Annecy
  • Angers
  • Metz
  • Tours
  • Nanterre
Voir les offres d’emploi par ville
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Aide et contact
Nous suivre sur :