Évoluer dans sa vie pro

Au féminin, l'ambition reste taboue

Par Guirec Gombert • Publié le 21 septembre 2018 à 10h23

Le think tank PWN encourage les femmes à travailler le sentiment de légitimité et à se défaire de nombres de considérations stéréotypées et genrées.

Le think tank 'Women & Ambition' du réseau Professional Women's Network (PWN) a présenté, jeudi 20 septembre, les résultats de sa dernière étude. Intitulée 'Ambition Professionnelle, regards croisés femmes - hommes', l'enquête vise à éclairer sur la perception qu'ont les femmes de leur propre ambition au travail, et de la comparer à celle les hommes. Ces travaux, réalisés entre juillet et décembre 2017, se sont appuyés sur un questionnaire en ligne auquel 4.809 femmes et 554 hommes ont répondu.

Une ambition masculine survalorisée

Résultat : si l'ambition est perçue comme une valeur positive par une forte majorité de femmes (93 %) et que 88 % d'entre elles déclarent effectivement être ambitieuse, 77 % jugent l'ambition encore taboue chez les femmes. Autre enseignement intéressant : les femmes ont tendance à survaloriser l'ambition masculine (65 % la jugent très importante pour la carrière des hommes) et sous-valorisent la leur. Une proportion de seulement 38 % de femmes considère l'ambition très importante pour leur carrière et 56% citent la confiance en soi et la moitié d'entre elles l'audace (exactement « la capacité à oser ») comme des éléments susceptibles de les aider à développer davantage leur ambition professionnelle.

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